面试时问到ERP和SAP系统知识怎么回答
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ERP是一种管理思想，不过现在行业内普遍认知是管理软件。
SAP是ERP软件的一个商家，是全球ERP软件行业的巨头，好比是运动品牌界的阿迪耐克，就是这个意思。
在我认为，ERP就是几个互相不关联的模块，各人做各人的，但是SAP是模块间会有关联，一方的数据改动就会牵连到另外一方！
SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐，SAP在中国用户的激增，具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。
面试时问到座右铭怎么回答
人如失去了诚实，也就失去了一切。这也是我的座右铭！
可以这样理解！人笨没什么，可以通过学习来弥补！但是出现诚信这样的人品问题，则将是无法弥补的！
希望能够帮助到你！
教师面试时被问到有关于奥数方面的知识怎么回答？
奥数重要的是方法，不能搞题海战术，要一题多解。
女生面试时如果问到 *** t怎么回答
次奥，这题真心有点坑，好多都没有说清楚，女生，多大的、面试什么，会说中文不？敢不敢把SMT能再解释清楚一点不？
但神哥还是得答，不信你还能飞天了。
分几下几种情况理解：
1、SMT是表面组装技术（表面贴装技术）（Surface Mount Technology的缩写），是目前电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。
其流程工艺如下：
印刷(红胶/锡膏)-- 检测(可选AOI全自动或者目视检测)--贴装(先贴小器件后贴大器件:分高速贴片及集成电路贴装)--检测(可选AOI 光学/目视检测)--焊接(采用热风回流焊进行焊接)-- 检测(可分AOI 光学检测外观及功能性测试检测)-- 维修(使用工具:焊台及热风拆焊台等)-- 分板(手工或者分板机进行切板)
具体的SOP作业指导，生产的产品不同，也有些差异，如果做过的话，一般都大概知道个一二。
2、SMT音译：杀马特
杀马特一词源于英文 *** art,可以译为时尚的；聪明的，是结合日本视觉和欧美视觉的结合体，喜欢并盲目模仿日本视觉系摇滚乐队的衣服、头发等等，却代表着完全相反的意思，通俗地被与“脑残”划上等号。它所代表的是一种另类甚至是怪诞的青年形象，他们染着赤橙黄绿青蓝紫的头发，吹着各种突破重力学规律的“刺猬头”，描眼线化浓妆，挂铁链穿体环，满身山寨奢侈品LOGO，奇装异服，令人咋舌，这群另类青年正不停不断挑战大家的审美神经，他们被称为“杀马特家族”。
如果是不是特殊行业的话，问到这个，意思是说你的着装有点问题，太潮了。如果是特殊行业的话，应该是问你对这个有什么见解?
3、SMT是超导材料的英文简称
超导是指导电材料在温度接近绝对零度的时候，物体分子热运动下材料的电阻趋近于0的性质。“超导体”是指能进行超导传输的导电材料。零电阻和抗磁性是超导体的两个重要特性。超导材料最最最主要是能节约能源，因为没有电阻的话，就没有线损了。
如果是这样，你到底学什么?次奥，太高深了。我编不下去了。
4、SMT当然你也可以理解为suck me ice-----吸我两次，什么意境，自己理解去。呵呵
最后一项，plese、plese、plese、plese、plese、plese、plese、plese、plese.................................................................
面试时问到如何回答新闻采访怎么回答
1）传递正面信息；
2）敏感话题可以绕着回答；
3）有机会宣传企业，展示企业形象更好。
面试时，问到为什么挂科怎么回答？？？
1）如果挂的科和这家企业关系不大（如机械企业，挂的是化工、英语），就诚实点说，的确挂了，主要是兴趣不大或者其他的，面试官主要是考察是否诚实，如何反应（遇到你弱项或尴尬时候），尽量回答的简洁，明了；
2）如果挂的科与企业有关，主要是考虑是否称职，录用后安排那些岗位；这时回答也要诚实，但必须说明原因，最好是客观或者其他原因，不能说自己不喜欢、不努力；主要从参加课外活动、或者兴趣小组等等因素耽误了，并表示挂科后努力学习了，补考成绩不错（不能说很好哦）不影响后续的学习。
对于挂科生，有些建议：
1、不要因为挂科而不找工作或者没有自信，这本身就是自己打败自己了。如果这样早干嘛去了？要做的就是利用自己的优势去拼。
2、毕业前要解决挂科的问题，要不然延迟毕业？还是要解决这个问题。拿不到证书似乎也不意味什么，关键是自己能不能接受，如果能接受那就尽快选择自己想要做的事情去做。
3、每一个人都有犯晕的时候，关键不能一直晕下去，永远猜不到自己会挂的是哪一科，这个境界很高，也就是说对自己的未来没有掌控，没有掌控的感觉就是浮云，很难有幸福感！尽早醒来吧，趁年轻！
面试时问到有什么期望,怎么回答
你就说很想到公司工作，发挥自己的才能呀
面试时被问到与专业不符改怎么回答？
尽量找这两个之间的联系，就算表面上没有，潜在的也肯定会有。。。。。。并且你要熟悉你应聘的这个职位。。。。让人家感觉你对这个行业很熟悉。并且要表现的能吃苦耐劳，学习能力强。基本上就差不太多了。。。。
面试时问到是否同意外派怎么回答
看你自己了，如果不希望外派的话，那就是说希望在公司工作，外派家里有困难，如果能多挣钱，你自己在哪儿工作又无所谓的话，那就可以说可以，但是收入希望能多一些。
利用系统做模板面试的时候要介绍自己的简历，可以打开软件，然后从简历首页开始详细的介绍自己的信息。
然后将自己的工作经历以及学习经历11列在上面说出自己的优点以及缺点，以及对于所要面试岗位的一些优势。
AP最关键的是及时性，准确性。关键的是要对应收账款有个总体的账期概念，不能拖。
任何系统，都是以人为本，不要被系统牵绊住了。SAP可以有很大的开发潜力，那都不是你的事情，你的事情就是使用得顺手，如果不顺手，可以找开发人员进行开发。
祝愿应聘成功！
SAP实施主要分两块：
一是做业务模块顾问，既要精通所实施模块的行业业务流程，同时要清楚SAP该模块的系统流程及配置，还要清楚本模块与其他模块的集成关系（比如MM模块要清楚与PP、FI、SD、QM等模块的集成关系），一般市场上比较熟练地SAP顾问在从事该职业前都会有相应的专业从业背景（如FICO顾问可能之前是财务人员），对实施的相关行业比较熟悉，因此可以结合SAP系统给出该行业的解决方案并予以实施。如果想要从业务咨询顾问发展就要逐渐熟悉SAP模块对应的相关行业的管理或工作流程，并对SAP系统做逐步深入的了解，从实习顾问开始，慢慢学习，做过几个项目后就会慢慢积累经验，具备较高的实施能力，一般情况下，实施的项目越多，经验越多，含金量越高。
另一种是SAP开发顾问，SAP有自己的开发平台（ABAP），你有开发和数据库经验，如果对业务顾问比较犯憷的的话，也可以成为SAP开发顾问，如果水平高，也是比较抢手的。开发顾问的开发基本要依托于业务咨询顾问或关键用户编写的程序开发说明书（SPEC）予以实现，因此对SAP业务流程不必过于清楚，只要把功能增强或报表开发好了就可以了，当然如果对前端系统处理流程及数据来源比较清楚的话，那对自己平时的工作会有大大的促进作用。
PS：我所接触的一些业务顾问有的也是搞IT出身，但其成长过程中所付出的努力要比懂业务的咨询顾问成长过程中所付出的努力多得多。
工作中建议你多学习，多提问题，抓住一切项目实施机会，与其他顾问、关键用户多交流。尽快掌握ERP实施方法论，熟悉项目实施过程中的步骤及工作内容。有精力的话可以学习一些业务内容或开发内容。不过这个行业很辛苦，压力大、工作强度大是很正常的事。
重庆分公司
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