cto一般年薪12万左右。
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cto职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（RD）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。这一职位有点类似于我们常说的总工程师，其工作需要对企业老总（CEO）负责。
扩展资料：
CTO作为企业技术的创建者和推动者，首先因为他和CIO一样是进入企业决策圈的角色，有义务对企业的长期发展负责，制订企业或组织的技术愿景和战略，执行并监督实施技术的长短期战略，组织新技术研发应用，参与并保证对客户需求的技术满足，参与知识产权（IP）策略制。
CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。
参考资料来源:百度百科-cto
首席技术官/技术总监
首席技术官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位，其工作需要对企业老总（CEO）负责。
首席技术官/技术总监岗位职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；
3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；
4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；
5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；
6、加强部门合作，提供相应的技术支持；
7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；
8、完成总裁交代的其他临时事宜。
首席技术官/技术总监岗位要求
1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；
2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；
3、具有丰富的`技术开发经验和一定的技术团队管理经验；
4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；
5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；
6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；
7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；
8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。
首席技术官/技术总监发展方向
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
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我是在武汉读GIS的。说实话，我个人觉得GIS前景是很好的。国内发展确实还差太远，很多地方都可以用到的。不过对于目前GIS国内来说，需求量是挺大的。在就业中，一般情况建议最好去事业单位，收入和待遇会稍微好点。去公司的话，GIS行业是属于IT，但是没有IT行业的工资那么高。当然编程是很重要的能力之一，辛苦程度也是必须的。！
重庆分公司
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