1、SD，需要些销售及分销方面的知识；PP，需要些生产方面的知识；开发，需要有数据库、程序设计的基础知识。。
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2、SAP 包含一下模块 FI 财务会计 集中公司有关会计的所有资料，提供完整的文献和全面的资讯，同时作为企业实行控制和规划的最新基础。
3、例如设备采购、日常保养及维修的规程、设备管理规程、年终衡量设备管理水平的相关报表等等。SAP知识包括设备主数据、功能位置、工作中心、BOM、任务清单、分类特性、通知单和工单管理、工作清场管理WCM等等。
4、你是要学sap的开发呢，还是模块。如果是开发，其实只要学过任意的开发语言，知道开发思想，其实就可以直接学习sap的开发了。但如果是想学模块，最好有开发的基础，然后要对具体模块的知识熟悉，了解流程。
5、如果是做SAP软件研发，当然需要计算机专业基础了，SAP很多模块是ABAP语言开发的；如果是做SAP软件实施，不需太多计算机知识，学习财务、管理的知识或者了解ERP的知识比较好。
6、首先要熟悉业务。熟悉ERP和SAP流程对于没有相关工作经验的初学者来说，这是最大的困难，解决办法就是多看ERP原理的书，多看项目实施资料，这样能够补充大量的业务知识，在此基础上多加思考，尽快形成对整个业务流程的清晰架构。
sap是一款企业资源规划软件，它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等，它是与企业业务密切相关的。
系统本身使用过程中软件BUG的修正；业务流程变更时对系统后台进行设置和测试；开发新的报表程序（ABAP，Query) ；系统的备份，表空间扩展，数据库检查，用户权限分配等BC业务；出现棘手问题时和SAP或咨询公司沟通解决问题。
我觉得你肯定指的是企业内部的SAP运维工程师吧，是吧？对于这个职位你需要掌握的几个重点内容如下：1》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。3》能够配置所负责模块的系统配置。
1、内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。
2、运维工作平时不需要懂代码，大部分工作内容还是解决用户日常遇到的问题，主要是基于业务给出系统标准解决方案。需要对业务了解，熟悉，同时知道SAP的标准方案。
3、软件）的配置，是更好的为前台服务的，比如要增加一个SAP操作的新指令，新功能，添加系统中的一些数据，这些是后台工作。SAP运维顾问是需要前台和后台都能够熟练的掌握，最关键的是需要清晰地知道整个SAP运行的流程。
4、而运维顾问主要负责ERP系统的日常维护工作，类似于一般企业的技术支持，主要以现场支持为主，在客户单位正常上班，处理SAP系统应用过程中的问题。一般讲，运维项目是不用出差的，但会存在去分公司现场支持等短期出差。
5、sap 是一ERP系统，全球最好的软件。操作员 具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的 一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。
6、这是好职位，要珍惜！sap 是一ERP系统，全球最好的软件。
重庆分公司
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