1、软件开发和软件测试的薪资水平相对较高，但具体薪资水平还是要看行业、地区、公司规模等因素。一般来说，软件开发的薪资会稍微高一些。
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2、这两个都是现在比较热门的缺口人才啊，我之前在联想利泰做android培训的时候，我也比较纠结这两个专业，后来选了应用开发，不过软件测试也很有前途，软件测试这个以后是做管理层的，像软件测试总监。
3、软件开发：目前比较热门的方向无非就是互联网和移动终端。根据自己精通的语言选择正确的航向。
4、Android的应用主要是用JAVA开发的，如果编程设计能力好的，可以选择做开发；如果编程能力不是很好，就做软件测试，比较门槛比较低。
Android在中国的前景十分广阔，首先是有成熟的消费者，在国内，Android社区十分红火，这些社区为Android在中国的普及做了很好的推广作用。
有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。
安卓现在就业环境比较差，主要有以下两个方面导致，外部环境来说，由于12-15前后安卓的火爆导致大量的培训班涌入，批量制造很多开发人员，市场供大于求。
Android开发工程师就业行情之人才需求方向：硬件驱动方向；软件应用。
首先Android应用开发前景差是在最近两年出现的，也就是从2018开始，从那时起移动端的程序员已经慢慢出现供大于求的局面，本人作为移动端开发，深知这一点。
整个安卓系统都在不断的增强，在应有软件方面，Androidguan 方应用市场的下载总量已经突破100亿次，这还不包括各种第三方市场的下载量，应用总数量也已经超过50万，这个数据还在不断增加。
有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。
初级工程师：掌握扎实的java基础，了解各种设计模式，熟练掌握Android UI控件、Android Java层API的相关使用。
不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。
android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。
转化为具体的用户交互设计、用户界面设计，一般分交互和视觉两种设计 3）开发人员，包括安卓开发和iOS开发，这个都是前端的，还有后台开发，比如Java/Php开发等。4）测试人员，对App进行各方面的测试，看是否满足需求。
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