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特斯拉全球软件工程副总裁:研发开启Plaid模式

月16日，特斯拉全球软件工程副总裁David Lau来到中国，在北京与多家媒体围绕“让软件研发开启Plaid模式”这一主题，进行了一场干货满满的分享。

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月12日，特斯拉CEO埃陇马斯克在社交媒体上宣布，特斯拉将推出比现在的狂暴模式（Ludicrous）更加狂暴的Plaid模式。马斯克称，唯一能超过狂暴模式的只有Plaid模式。

在马斯克的直接下属中，特斯拉汽车工程副总裁Lars Moravy 和首席设计师Franz von Holzhausen算的上是特斯拉元老级的高管，Moravy是在13年前从本田加盟特斯拉，而Von Holzhausen早在2018年就已加入，曾在大众、通用和马自达担任设计师。

在此之前，特斯拉Model S中有一个叫作“Ludicrous”的模式(狂暴模式)，该模式开启之后，特斯拉Model S从0-100公里的每小时加速仅需8秒。

在全新特斯拉Model S/X即将国内交付之际，特斯拉全球软件工程副总裁David Lau来到中国，就特斯拉是如何用软件打造“超级性能车”和“特斯拉如何培养顶级工程师”做了分享。

这一切让新时代的汽车消费者趋之若鹜。位于重庆人和的特斯拉超级体验中心，迎来了全国巡展中的特斯拉Model S Plaid。

特斯拉最初创业团队主要来自硅谷,是如何发展到现在的?

关于特斯拉这家公司。提到特斯拉这家公司，就不得不提一下他的名字，他的名字主要是为了致敬当时交流电的发明者尼古拉特斯拉。

特斯拉最初的创业团队主要来自硅谷，用IT理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路。因此，特斯拉造电动车，常常被看做是一个硅谷小子大战底特律巨头的故事。

第一步 制造一款价格不菲，但全方位、无死角超越传统燃油超跑的限量版电动超级跑车，来获得更多资金支持。第二步 用客户支持的钱去研发生产一款量产适中、价格相对低一些的豪华车来投放市场，赚点钱。

“成功地将创业精神与大公司的管理相结合”，是特斯拉、谷歌、领英等硅谷公司成长和成功的关键所在。即使已经是处于行业领先的地位，但这些大型公司仍然会像初创阶段一样具有创业精神，我们可以将他们称为“庞大的创业公司”。

特斯拉最初新能源汽车的创业团队主要来自硅谷，用T理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路，2004年埃隆·马斯克向特斯拉投资并成为公司董事长，经过多年发展特斯拉已成为全球最为知名的电动汽车品牌。

特斯拉AI团队招人,面试过程是怎样的?

特斯拉Ai团队他们招聘时候，就说我不在乎你是否高中毕业，他们的首席执行guan 就说，如果你没有大学学位，这不会成为你被特斯拉工作的障碍。

常见流程：AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞与表达能力和说话声音，来给求职者的面试进行打分。AI面试时有多个特征可用于识别表现最好的人物，无论面试者的行为举止在它眼中是好是坏，它都不会给出反馈。

ai面试是要开摄像头的，AI面试开始有提示要全程打开摄像头，在ai面试之前要整理好仪容调试好麦克风和摄像头，保证网络通畅。AI面试是由面试者借助设有摄像头和麦克风的联网电脑，分多项领域接受测试。

AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞与表达能力和说话声音，来给求职者的面试进行打分。AI面试时有多个特征可用于识别表现最好的人物，无论面试者的行为举止在它眼中是好是坏，它都不会给出反馈。