SAP有好多模块，大部分是业务模块。我现在在上海参加SAP FICO的培训，就业班大约2-3万，你是搞技术出身的，要学的话可以学ABAP或BW，学费比FICO要便宜点，我学出来应该有8K以上。BW最近比较火。
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从宏观来看，还是比较好的！
但是我们必须承认中西文化是有差异的，西方国家是用制度去管人，中国却是用人管人，这就是区别，如果一个企业想上SAP，那么，首先要看你企业内部的管理制度，流程，是否适应西方文化？如果是外企我想还是很适合的，如果是民营企业，本身企业内部很多乱象或者说不按照流程办理那上了还不如不上，SAP的理念就在于它的流程结构，因此你要好好考虑企业内部自生因素。
回答完毕！
先不要参加培训，因为 SAP 即是ERP 系统由sap公司开发的，如果你是工作需要，在实践中就能学会，sap公司要进行培训的，你现在不是工作需要，学了也会忘记的。还不一定能找到相应在的工作，等工作定下来后再做决定。
【达沃旗】
一、我们期望给学员带来什么?这也是学员最关心的问题，我们能学到什么?
1， 我们培训的目标是让我们的学员能够快速的，了解到SAP是什么，如何应用的到企业的信息化建设，企业的供应链管理，企业中的工作人员如何的使用这套系统。通过我们的教学，可以让学员快速的，正确的，有效的学习和掌握相关知识与技术。
2， 通过培训和实战训练，使学员能够具备自己解决问题的能力，当日后发生问题时能够准确的判断问题发生的原因，并快速的处理。当遇到复杂问题是，也能掌握复杂问题解决的流程和方法。
二、学习中的指导原则：围绕三个核心
1， 以业务流程为核心：围绕某一特定流程，进行流程讲解和实际操作演练，强调业务和系统的结合，有粗到细，由流程到操作。
2， 以实际业务情境为核心：模拟真实业务场景，结合系统，详细讲解业务背景，系统流程及各种变化问题的解决方案。
3， 以工作角色为核心：在讲述流程和业务时，让学员扮演业务发生角色，模拟最真实的场景，使学员可以更深刻的理解到岗位与系统的结合。
三、授课技巧：
多年的培训，我总结很多培训中的经验，尤其对于一些刚刚入门的新学员来说，如何让学员快速的产生学习兴趣，更好的深入的学习，以下经验和大家共享：
1， 尽量用通俗易懂的语言表达，使新入门的学员更容易接受，尽量避免说过多专业术语。在学习过程中，随着学员学习的深入，对系统了解后，逐步增加专业名词。
2， 多多交流自己的学习经验。将自己的经验分享给学员，使学员可以少走弯路。
3， 尽量多的在系统中演示，多演示，使学员能更多的接触系统，了解系统。
4，不要太难，不要太多。不要一次讲太多东西和太难的东西，学员学起来很吃力，会使学员产生不好的心态，尽量多运用业务场景模式进行演示教学。
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重庆分公司
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