比较著名的erp系统如下：
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1、SAP（国外ERP软件系统）
SAP是国际知名的ERP制造商，拥有近50年的ERP软件实践和创新经验。作为行业先驱，SAP在全球拥有18,300多个合作伙伴，其中包括92％的《福布斯》全球2000强公司，SAP云解决方案的用户数量已接近2亿。
SAP致力于帮助各种规模的企业进行数字化转型，其ERP软件可以实现技术，流程和应用程序的智能化。
目前，它已经开发了多种ERP软件，例如SAP Business One，SAP Business ByDesign，SAPS / 4 HANA，涵盖了制造业，贸易，机械加工，零售，纺织等25个行业，能够为各规模企业提供个性化的行业整体解决方案。
2、甲骨文（国外ERP软件系统）
甲骨文（oracle）是世界上相对知名的ERP制造商。Oracle主打管理软件产品是目前全面集成的电子商务套件之一，能够使企业经营的各个方面全面自动化。Oracle凭借“世界领先的数据库供应商”这一优势地位，建立起构架在自身数据之上的企业管理软件，其核心优势就在于它的集成性和完整性。
用户完全可以从Oracle公司获得任何所需要的企业管理应用功能，这些功能集成在一个技术体系中。对于集成性要求较高的企业，Oracle无疑是理想的选择。
3、微软（国外ERP软件系统）
说到微软的知名度应该是Windows操作系统和Office办公软件。作为世界上最大的独立软件公司，微软Microsoft还提供了专为企业定制的企业资源计划解决方案。
当前，其ERP产品包括Microsoft Dynamics Ax（Axapta），Microsoft Dynamics Nav（Navision）等，它们可以提高企业的透明度并促进跨国区域性业务和跨国公司的管理。
sap软件没有非常廉价替代品。全球77%的交易收入都与SAP系统有关，SAP（思爱普）是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，在大中华区为超过 16,100 多家大中小型企业提供解决方案。SAP系统主要好在：
1、SAP从来不卖单独的财务系统，实际上只是SAP系统的一个模块，这点和用友、金蝶不同，用友、金蝶都是可以单独卖财务软件的。所以SAP财务软件实际就是一个完整的ERP系统。
2、SAP财务软件源自于德国，并被许多世界跨国公司使用，所以在兼容多币种、多税种、多语言方面功能要强大一些。
3、86%的世界500强企业都在使用SAP公司的财务系统，这几百家公司的上、下游企业也在使用SAP财务系统。一家企业能够成功使用SAP系统，从侧面也能印证这家企业的财务制度比较规范，是上市公司的选择。
SAP的主要特点：
1、应用广泛、集成性好：SAP专门为不同行业提供了解决方案，对产品在各种行业的适用性考虑得较多，它集成性好，财务、物资、项目、设备、人力资源等功能都兼收并蓄。
2、控制严谨、全面：SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得细致的系统之一，整体控制逻辑和整体系统结构较为严谨，将先进的管理理念融入流程化的管理模块，能够显著提高企业的管理效率。
3、全过程，全流程控制：SAP系统整体运行稳定、全面，可以对财务核算以前的所有业务流程进行全面的控制，从而将控制点提到了事前及事中（而一般的财务管理软件多是事后控制），避免了业务已经发生，账务处理只能被动接受的局面发生。
我不算什么大神，不过在erp行业呆了10多年，对各个厂家的erp软件都比较了解。
先说SAP，世界第一大的ERP公司，我认为SAP的技术和解决方案都做的不错，但因为整体的复杂度都很大，目前只有比较大的制造型企业或者大型多元化业务公司有模块化的应用，中小企业哪会投资几千万上亿的用SAP？而且SAP只擅长超大型集团公司，注重规模化之下，对于各个细分行业的支持并不深入。
而Infor，与SAP的大而全相比，更适合中小企业，而且Infor的行业细分做得很深，而且近年来也收购了很多优秀企业，比如GT Nexus、Birst等。行业细分是Infor产品的最大特点。 而且在ERP厂商中，Infor是最早开展云化工作的，目前，Infor的绝大多数软件都已经实现了云化，被融入到Infor Cloudsuite云套件之中，并且被部署到AWS之上，使客户可以方便地获得相应的云服务，无论是单租户还是多租户模式。
综上，基本上如果你们公司不是那种上万人的超大公司（比如华为、富士康），那么无论从性价比还是从对行业的理解上来说，都建议选择Infor。
SAP、智邦国际都是企业管理软件领域领导厂商。企业管理软件没有最好，只有哪个更合适，适合企业的才是最好的。建议购买之前免费试用一下，体验功能后才知道是否合适，否则功能再强大但用不起来，最后也只能成为耗费企业巨资的“花瓶”。
SAP是国外厂商，软件价格、服务费用等比国内厂商高很多，软件功能设置方面比较复杂，大型集团和跨国企业用的多些。
SAP团队管理系统
SAP团队管理系统是人力资本管理系统的一个组成部分，帮助企业实时深入了解企业工作团队资源，从而更有效地管理人力资本，并跟踪成本以及和人力资源项目相关的ROI，能够管理员工雇用的每个阶段，包括招聘、培训、发展到保留，在一个全球平台上简化与整合重要的工作团队流程，并根据技能和可用性部署适合的人员，监督项目的计划和进度，跟踪工时和分析结果，以便制定战略决策。
智邦国际是国内厂商，侧重一体化管理，软件自定义功能强大，主要是好用，售后服务也不错，对国内企业来说，综合性价比高些。
智邦国际团队管理系统
智邦国际团队管理系统通过先进的信息化管理模式替代传统人工管理和口头汇报，将所有人员纳入一个平台统一管理，实现跨地域、跨部门、跨系统无缝管理。员工通过系统将工作任务分解成年/月/日/时的工作计划，管理者在一个页面就能看到下级任一时间段详细日程，并根据实际对其工作及时点评和指导，系统自动根据考勤参数和IP地址识别员工出勤情况，提供给行政或人事部门作为考勤或考核的依据，不仅彻底解决企业团队管理难题，更显著提升团队管理效率和工作效率。该系统能够与智邦国际ERP、CRM、项目管理、呼叫中心等无缝集成，帮助企业实现全程一体化管理，在一个软件内解决所有管理难题。
重庆分公司
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