我就是在刚刚在新安豆参加的sap深造的，之前这份工作就是他们给推荐的，这两年就一直在这家公司，我觉得工作很好，现在工作快三年了，定期提高一下自己，工资涨了好几次了。
创新互联从2013年成立，是专业互联网技术服务公司，拥有项目成都网站建设、网站设计网站策划，项目实施与项目整合能力。我们以让每一个梦想脱颖而出为使命，1280元香格里拉做网站,已为上家服务,为香格里拉各地企业和个人服务,联系电话:028-86922220
靠谱。
北禾创立于2015年，是以企业管理咨询及SAP人才定向委培为主的软件技术服务公司，是SAP、华为、微软、Oracle、IBM等二十余家国际著名厂商深度合作伙伴，一直以来致力于以信息技术创新，人才培养输送，推动社会发展，为众多国内外500强企业提供技术支持、人才培养、企业内训、项目实施等服务。北禾集团以软件技术为核心，业务领域覆盖新能源、智慧城市、大健康、智能交通互联及软件产品与服务。目前，北禾在全国拥有近200名员工，专职讲师和技术专家超过30名，签约讲师数百名。在国内多个一二线城市与多个业务伙伴联合致力于为IT业务的教学、研发、服务。
应该是还可以的。只需要找正规资质公司就是可以的，你说的是属于正规资质的。
SAP是一个什么行业呢？是一个企业在SAP原厂购买SAP的软件产品后，由实施服务商为企业实施SAP的这么一个过程。
为什么要有实施过程呢？软件买来直接像Office直接用不行么？的确不行，我们通常说的SAP软件产品主要是指SAP ERP产品（当然，SAP还有很多其他的产品，不过销售和实施模式都和ERP类似，我们以ERP为例），SAP ERP产品本身功能丰富，是适合于多国家、多币种、多行业的一套ERP软件，功能丰富强大就导致了软件本身复杂，企业难以直接买来直接使用，而且SAP ERP对数据、业务流程、业务规则设置企业本身的管理都具有比较高的要求，也导致了企业无法直接买来使用，因此就需要专门的人帮企业进行实施，这些负责实施的人行业内叫SAP顾问。
SAP软件本身的复杂性，直接上手是比较困难的。培训的途径是多种的，有专门的培训机构或者也有个人提供培训，也有咨询公司对新入职的员工提供培训，这里说的培训是指专门的SAP培训机构。
总之，真正的入门和经验积累是要靠项目实践的，一般加入到咨询公司，咨询公司也会进行培训，培训后才会排到具体项目上。至于如何挑选SAP培训机构，因为我个人没有参加过类似培训，没办法讲亲身的经验。不过就像我们去餐厅吃饭，人多的总归相对靠谱点，对吧。
单靠培训去获得SAP咨询相关的工作并直接做项目，难度是非常大的。还是那句话，SAP这个行业实践性非常强，培训只是一个最初级的入门，经验更多的是在实践中积累，通常初始进入项目会由经验丰富的顾问带着一起做几个项目，然后才会慢慢独立做项目。
从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作，获取商业洞见，并从竞争中脱颖而出。SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营，不断提升应变能力，实现可持续的增长。
SAP是该软件的总称，它也分为多个模块，每一个模块都有它相应的专攻专业，能学好其中的一门就已经是十分了得的了。下面我们来了解一些常用的模块。
一、ABAP。这是SAP中最为重要的模块。它是一款高级的编程语言，为程序员提供方便、快捷、无流量压力的工作成效。其本身对于其他模块的联系也是最密不可分的，所有模块都是在此模块的基础上进行的。不过想要成为该模块的专家，需要的努力是不可少的。
二、财务管理。对于会计专业的人才来说，在应用这方面应该已经熟能生巧了。因此学习SAP也就容易了许多。对于资产负债的权衡、对于会计账目的规划、对于会计报表的制作，通过SAP软件也将方便许多。SAP能帮你分析出适合你的情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。
三、人力资源类型。大公司往往员工众多，光靠人力部门人工管理、排序也是极为辛苦的，对着厚厚的名单，一般得花很长时间才能管理好人员分配。对于旧问题的未处理与新问题的不断出现，人力部门总是压力很大。在应用SAP软件系统化地帮助管理人力事物之后，依靠人工去统计的数据就减少了，SAP能依照具体情况制定出一系列的计划，帮助提高公司运营。
四、采购销售。SAP中重要模块之一，涉及到物料、供应商、客户之间的关系、数据、信息的维护和运行。
公司是挺靠谱的，教的东西也是没问题的，但关键是自己要做好吃苦的准备，天下没有免费的午餐，他们也只是提供一个平台而已，最终要想入行，还得自己多努力才行。
每个人的经历，每个人的看法都是不一样的，所有的事情，都有双面性，每个人的观点，也都是取自己所需、自己内心所认定的一个方面。
科莱特培训是有5个月的实训，有理论，有实操，有真实项目，最后推荐就业。
重庆分公司
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