当前Android开发人员如何提升岗位竞争力-创新互联

作为一名IT行业的从业者，目前也在带移动互联开发团队，所以我来回答一下这个问题。
随着移动互联网的快速发展，整个IT行业释放出了大量的Android开发岗位，由于Android开发采用了Java开发语言，所以Android开发在短期内就汇聚了大量的开发人员。但是随着移动互联网发展红利逐渐退去，目前Android开发人员的需求量也趋于平稳，岗位竞争也日趋激烈。

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在当前的移动互联网环境下，Android开发人员要想提升自身的岗位竞争力，可以从以下几个方面着手：
第一：进一步丰富自身的知识结构。当前不少开发团队已经把移动端开发并入到前端开发团队，这就要求移动端开发人员（Android程序员和iOS程序员）需要掌握一定的前端开发知识，比如JavaScript语言的应用。当然，如果既能从事Android开发，又能从事iOS开发会明显提升自身的岗位竞争力。
第二：掌握一定的物联网开发知识。随着5G标准的落地应用，未来移动端开发将与物联网开发进行深度融合，智能手机将承载更多的任务，比如与大量的可穿戴设备互联等等，这就要求移动端开发人员进一步掌握物联网的相关开发知识。目前掌握AR/VR开发知识对于移动端开发人员来说是比较重要的，未来将有大量的相关开发场景。
第三：掌握一定的人工智能知识和边缘计算知识。未来移动端将是人工智能产品重要的着陆点，一系列人工智能产品需要通过手机来作为载体进行呈现，这就要求移动端开发人员具备一定的人工智能知识。另外，作为边缘计算的重要组成部分，手机终端未来也会参与到一些边缘计算任务中。
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当前题目：当前Android开发人员如何提升岗位竞争力-创新互联
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