作为客户端开发程序员，首当其冲就是完成业务迭代，服务好产品用户和业务团队。服务好产品用户是业务团队存在的价值，服务好业务团队是客户端开发存在的价值。业务发展要考虑变现，要考虑增长，要考虑留存等等，最终落地的环节往往需要客户端开发来实现。
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除了业务迭代，根据业务特色和客户端开发团队特点，会围绕高效研发体系和稳定研发质量不断做优化，也有的会尝试跨端能力建设、新技术探索落地。在更大一点的公司还会关注团队的技术影响力输出，以及不可忽视的安全和合规能力。
为了更好的衡量客户端质量，往往会用卡顿、卡死、crash等基础指标来评估质量，同时也会不断做包大小优化、启动优化、磁盘和流量监控、流畅度优化、cpu和电量优化等等来提升基础体验。同时还要关注研发过程中的效率提升，比如说研发流程优化、编译优化、自动化测试等等。
客户端能做的事情非常多，有服务于用户的业务方向，也有保障质量的基础方向，还有提供各种通用能力的中台方向，还有从事各种跨端建设、音视频处理、网络建设等等 。从供需关系来看，智能手机的市场规模是客户端开发岗位需求的天花板，全球接近40亿的智能手机就是客户端开发这个行业的未来保障。至于脉脉“客三消”理论鼓吹的大前端取代客户端开发，是典型的杞人忧天。从事过客户端开发的程序员都知道客户端原生Native开发是不可能被跨端的技术完全取代。RN、flutter等是在某些特定环境下会有不错应用收益，但不管是交互体验、研发体验，各项性能指标都比不上原生开发语言。
客户端开发是移动互联网快速发展的产物，本身也有一些从事的风险点，从我的经历来看，主要有以下问题：
客户端的很多日常工作是需求开发，需求开发主要是由各种业务逻辑、各类界面的实现。最常见的现象是 一年经验用三年，三年经验用十年 。由于客户端所见即所得的特点，很多开发者在度过前期的上手期之后，就一直重复使用类似的思考模式去解决问题。如果没有环境压迫，也没有自己主动去思考突破，会在日复一日的劳作中迷失成长。时间较长之后，往往会陷入能力增长的瓶颈期。
客户端开发的求职者和招聘者之间，现在有一种相互矛盾的现象： 求职者感觉外面客户端开发的需求量在不断的变少，招聘者一直在苦恼招不到人。
客户端开发的岗位减少是由于移动互联网的基建越来越成熟，相比流量成本和维护成本都更高的App，很多小公司选择使用了更加便捷的小程序、公众号、抖音短视频等等大公司提供的基础平台，导致了客户端开发的岗位需求量在不断减少。
招聘者苦恼的是招聘不到优秀的开发者，由于互联网行业常年有长期唱衰客户端开发的现象（从以前的PC开发到现在是移动端开发），再加上最近几年兴起的算法岗位和数据分析岗位竞争，越来越少的优秀毕业生投身到客户端的这个行业上，导致优秀的开发者供不应求。
“中年危机”是悬在程序员头上的达摩克里斯之剑，这不仅仅是客户端开发会面临的问题，这是所有大龄程序员都必须面对的互联网从业现状。由于前面提到的互联网基建成熟带来了的客户端岗位需求减少问题，客户端开发在中年危机这个问题显得更有压力。
但是如果觉得从事前端开发或者后台开发就不用面对中年危机，就是太过于乐观了。设想一下，一个公司为了节省成本都不做App了，他还会去招一个40的前端开发或者后端开发吗？
互联网行业在快速发展，薪酬待遇也在不断提升，这也带来源源不断的新人。 当一个新人和老人能力相差不大时，性价比更高的新人往往更容易胜出。 想要避免中年危机，唯有不断锻炼自己的能力，思考自己的不足之处，提升自己在市场的竞争力。
根据自己的粗浅认知，我觉得有下面几个方向可以努力。
大部分公司的官方回答永远是弹性工作制，事情干完就可以走。但是事情永远不可能做完，事情可以做完的公司还有市场竞争力？
我的看法是顺应潮流，合理安排时间。优先完成工作的事情，然后利用多余时间来进行学习。尽量不要把工作安排的满满当当，这样疲于奔命会让生活非常疲惫；也不要夸大工作难度、浑水摸鱼，摸鱼是对自己最大的不负责。按公司提倡的工作时间，合理安排工期，如果还有一些时间可以放松下心态，花点时间学习和成长。
可以从下面几个方向去探索：
学习如何从重复工作中学习和成长是必须的，因为再新的工作也会变成旧的工作。
学习的方向可以是做事、技术、思考、规划、团队等等，找一个当下最需要成长的能力开始锻炼。合理使用环境的压力，形成自己的学习和成长动力；偏技术侧需要自己拆分目标，逐步实现目标，这是非常重要的自驱力。
成长的过程很简单，制定目标，实现目标。目标需要有一定的量化标准，模棱两可让目标变得不可触碰。制定目标也要考虑目标的指引作用，对个人而言，目标描述的过程会比结果更加重要。
努力学习换来好结果，好结果继而激励产生进步动力，建立一个良好的正向反馈循环。
一个职业的未来，要看行业的发展前景。 移动互联网的发展规模，注定客户端在短期内仍然是刚需。至于长期发展之后，移动互联网被新的时代取代，那么也会有新的岗位延伸出来，到时再紧跟时代潮流即可。
另外要把业务和技术分开，技术只是一个工具。在前期确实需要积累客户端的知识和相关技术，但是随着时间的推移，慢慢会接触更多的知识。不要给自己设限制，在适当的时机技术栈可以扩大到后端。假如某个人只做某一个模块，那么也需要去接触这个模块的前因后果，数据的产生消费。眼界如果局限在客户端，那么只能知其然不知其所以然。重点是在于人，人才是解决问题的核心，具体的技术只是工具。
web前端就是用代码的形式，还原UI设计师设计的界面，并实现各种交互效果。web前端工程师是程序员里面入行门槛较低的一个职业，就前端应用开发框架而言，已经形成了HTML5、CSS3、《Ecmascript 6》标准规范。
要学的内容主要有：
①计算机基础以及PS基础
②前端开发基础（HTML5开发、JavaScript基础到高级、jQuery网页特效、Bootstrap框架）
③移动开发
④前端高级开发（ECMAScript6、Veu.js框架开发、webpack、前端页面优化、React框架开发、AngularJS 2.0框架开发等）
⑤小程序开发
⑥全栈开发（MySQL数据库、Python编程语言、Django框架等）
⑦就业拓展（网站SEO与前端安全技术）
互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。
想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。
祝你学有所成，望采纳。
随着移动互联网流量红利的逐渐退去，iOS程序员正在面临开发岗位增速下降的现实问题，一方面App开发的热度在下降，另一方面大型互联网平台相继推出了自己的小程序生态，在这些因素的综合影响下，iOS程序员的岗位竞争压力将进一步加剧。
作为iOS程序员来说，如果想在技术研发的道路上走得更远，可以从以下几个方面入手：
第一：丰富自身的知识结构。 在当前大数据以及产业互联网的推动下，软件开发的功能边界在不断得到拓展，同时由于大量的互联网公司开始采用数据驱动的运营方式，所以开发团队小型化的趋势也比较明显，这就要求程序员要具备更丰富的知识结构，以适应不同的开发角色。iOS程序员可以进一步从岗位任务开始进行知识结构的拓展，比如进一步丰富前端开发知识就是不错的选择，iOS程序员也完全可以走全栈开发路线。
第二：跳出iOS的生态圈。 iOS的生态圈相对来说还是比较封闭的，而且iOS程序员自身可以发挥的空间也相对有限，主要原因是系统的封闭性所导致的。如果想综合提升自身的研发能力，可以考虑跳出iOS的生态圈。
第三：走研发级路线。 iOS程序员也完全可以走研发级路线，走研发级路线需要做好三件事，其一是选择一个主攻方向；其二是有扎实的基础知识储备；其三是能够不断完成岗位升级，从而获得更多的资源整合渠道。不少应用级程序员在发展的过程中会遇到较大的上升瓶颈，通过读研来完成岗位升级也是一个比较常见的选择。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
微信适配夜间模式了吗？这就是例子，强者话语权，ios先天的系统优势就是一个市场的锚点，微信知道自己的命根子在哪，为硬件设备提供极致操作的工具，例如Metal，无可匹敌，再说ios系统核心的源代码，与高端服务器os unix一脉相承，又有进一步的嵌入式操作，核心api专业打磨，绝对不是开源系统能比的量级，说白了每个环节都是钱砸出来的，靠的都是工匠精神，核心源码是任何一个程序员的宝藏，不要认为玩过几个跨平台根本不考虑性能的js小技术就明白了一切，只要去过Google开发者大会的就知道，看看安卓程序员手里吃饭的家伙是啥，mac，顶上的叶子再多也要靠下面的根，乔布斯，一骑绝尘
去开发华为系统的APP，动作要快
转后端 Java PHP go py都学一波
我干过大概一年的iOS开发，后来又转回java了，说句实话，iOS对开发者确实友好，一切都很不错，开发工作也很愉快，但是后来工作不太好找，而且iOS开发的发展深度没有java深，java深入不仅仅是curd，还有架构、框架、微服务、分布式 等等。而且java到架构之后，薪资也比iOS要高很多，不过我不建议你学我，除非你有毅力学习java，因为我除了有iOS开发经验之外，还有五年的java经验，说转也就转了。
作为IT行业的从事多年的程序狗，我来解答下您的这个问题。
2015年到2017年可能是IOS最热的一段时间，大量的软件开发人员投入IOS的市场。现今随着苹果公司的销量不断受挫。IOS的市场也是不温不火。
IOS开发程序员，其实可以尝试这跳出这个生态舒适圈，软件这个行业是多向选择的，软件的开发思想、程序的设计思想都是大同小异的。对于一个精深IOS开发人员来说，对于别的语言多少都会掌握一些，这对于您跳出IOS的圈也是一大帮助。毕竟Java、Python现在是市场上的主流语言。
另一个方面就是很多资深程序员选择的，进入深层次领域的学习。走研发级的一些路线。研发级软件研发的职位生命周期长。工作压力会比程序员小很多，很适合大龄程序员的选择。
或者就是选择自己的一个主攻方向，做这个方向的专家，这也不失为一种选择。丰富自身的知识结构，向着全栈开发工程师不断的前进。
或者可以尝试这转行管理层，做一些技术经理、技术总监。当然任何一种选择都需要您结合自身的实际情况去抉择。谨慎考虑、然后在做选择。
希望回答对您有所帮助。
我本人从事多年互联网Java开发，感兴趣的朋友可以关注私聊，共同努力，共同进步。
谢谢！
我是8年iOS开发从业者，结合我自身情况以及我自己的职业规划，希望能够帮到你。
焦虑 今年已经三十岁了，对于iOS的现状和未来也时常感到焦虑，大龄程序员未来的出路在哪，我也会迷茫。
市场需求 移动开发需要iOS，安卓两端一起开发，耗费的时间成本是企业会考虑的，再加上html5、小程序、各种跨端方案的出现，市场对原生开发需求更少了。
案例 再分享一个之前做主管时我招聘C++开发的一个经历，杭州C++需求量不大，但是这位应聘者能力过硬，最终进了华为。
我们应该怎么做 上面的案例也印证了只要自身技术过硬，只要市场还有需求，过多的担心和焦虑是没有必要的，把大量的时间花在 探索 未来方向，不如沉下心来学习技术，努力提高自己，成为不可替代的人才。其实应对焦虑最好的方法是行动，目前市场更需要的是高端人才，只要有岗位需求，把自身能力提高上去之后，现在所担忧的问题都会迎刃而解。
希望我的回答对你有帮助，随时欢迎留言反馈。
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