短视频运营助理需要加班吗

短视频运营一般加班到几点

短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。

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可能。运营助理属于主播的辅助工作岗位，八小时制不加班是可能的，工作是按照主播的上播情况来决定的，时间也是和主播相同的，八小时的工作时间完成后也并不会出现加班的现象。

这个要看情况吧，如果人家要拍夜景的话，那就需要上班，然后一些剪辑剪辑啊，之类的，有些时候也需要加班的。看老板的安排吧！

抖音运营加班多，抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。[93]该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐作品形成自己的作品。2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻作品会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。

不低，因为工作的压力和竞争和要求都不是很多，三千已经算是可以的了。

首先，企业无偿加班儿是违法的，这个毋庸置疑。

我国劳动法规定企业安排加班，而应当支付加班费。具体参照以下规定:

但确实有的条件下可以不用支付加班费。

第一种，你们要确定好究竟是不是加班？

如果是单位认为你工作效率低下，导致每天定额工作都要延长工作时间才能完成的话。这应当不算加班。

如果单位制定的工作量明显超出了职工的承受范围，这就属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁解决。

第二种，有一部分人加班确实没有加班费。

比如公务员，参公事业单位工作人员，军人；为自己干活的人，比如个体工商户，农民。

适用不定时工作制的人员。他是按照核定的工作量采用弹性工作时间的，你可以一天工作24小时。这种人群主要有，企业高级管理人员，推销人员，值班人员，特勤人员。

第三种，确定好你是不是自愿加班。自愿加班也是最具有争议的一种，如果职工认为企业加班不属于自愿加班，可以提起劳动争议仲裁。不过并没有适用的法律规定，只能通过社会公德约束。

最近的一些大的互联网企业工作人员们，很多爆料都是在自愿加班。因为感觉如果不加班，就被单位淘汰了，或者孤立了。

这不是一个好的正常的社会现象。

难怪外国人都说中国人是加班狂人，没有自己的生活，不会享受生活。

最近德国工人正在吵着罢工，要干四休三的工作制度，不愧是共产主义的发祥地，这让我们真的汗颜。虽然有难度，但是企业主联合会并不是绝对否定，只是说有难度。难度可能是他们既要缩短工作时间又要提高薪水吧。

我们的双休日都是从西方传过来的，希望三天休息日也是能够学习上。

共产主义万岁！哈哈。

需要。运营师是个工作量很大的岗位，要想做出成绩，加班在所难免。因为运营师每天都要分析大量的数据，对逻辑要求很高。任何数据，运营都要去追究它背后的原因。工作量很大，所以需要经常加班。