短视频运营国家有补助吗

抖音官方视频创推员有国家人才补贴吗

有。抖音官方选品员、直播销售员、视频创推员和平台管理员都有国家人才的四级补贴，是1500元，所以抖音官方视频创推员有国家人才补贴。抖音，由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

10年积累的成都网站制作、成都网站设计经验，可以快速应对客户对网站的新想法和需求。提供各种问题对应的解决方案。让选择我们的客户得到更好、更有力的网络服务。我虽然不认识你，你也不认识我。但先网站设计制作后付款的网站建设流程，更有黑河免费网站建设让你可以放心的选择与我们合作。

没有。国家补贴是针对特定行业或政策的，而抖音官方视频创推员属于互联网行业，另外，抖音官方视频创推员是由抖音平台或相关公司招聘，薪资待遇也由公司决定。

微视补贴在哪拿?

根据《微视短视频项目说明书》，腾讯将拿出30亿补贴微视项目，补贴时间为今年4月至8月。

补贴的对象为有一定创作表演能力的达人，有特别技能的人，萌娃萌宠等;每条奖励140元至1500元不等，考核指标包括播放量、点赞数等。

微视补贴有几个等级?

具体而言，微视的补贴分3个等级进行，S级补贴标准为1500元/条，A级补贴标准为500元/条，B级补贴标准为140元/条。

腾讯方面未回应截图内容的真伪，不过在公告中表达了企鹅号对微视的支持。

腾讯表示，企鹅号作为腾讯的内容开放平台，也正在为腾讯微视提供优质的原创短视频内容。为此采取了严格的线下筛选合作机制，甄选全球的短视频内容原创作者以及MCN机构进行内容合作，将这些优质原创内容输出到腾讯微视中，同时补贴这些内容创作者和机构。

补贴款发放为每月一次，具体时间未定，账号发完视频后，如果满足条件，那么手机会收到一条短信通知，确认补贴，每月进行一次对账，对账完成后5个工作日内收到补贴款!

刺激，真是刺激，想必这一措施，会让不少抖音达人转向微视吧，短视频可能越来越精彩了!

对此腾讯方面回应称，企鹅号作为腾讯的内容开放平台，也正在为腾讯微视提供优质的原创短视频内容。

为此采取了严格的线下筛选合作机制，甄选全球的短视频内容原创作者以及MCN机构进行内容合作，将这些优质原创内容输出到腾讯微视中，同时补贴这些内容创作者和机构。

值得一提的是，在去年底的腾讯全球合作伙伴大会上，腾讯集团首席运营官任宇昕曾介绍，腾讯将打造全新的企鹅号，计划2018年投入100亿元人民币，服务图文资讯和短视频的创作者。

另外，腾讯内容开放平台在公告中提到，目前已有超100个短视频原创内容创作机构与其取得联系及合作，单个达人账号最高月收入破12万元。

微视|

根据苏州市政府发布的《2022年就业技能培训专业(工种)补贴标准目录》显示，全媒体运营师补贴金额为1500元。所属范围为江苏省职业技能培训合格证书中的信息技术及人工智能，同时未显示有分级补贴的情况。

补贴一般分为

就业技能培训补贴：培训补贴的标准会依据，社会经济情况和成本变动的情况，进行合适的调整。

考核鉴定补贴数额为：初级工(五级)120元，中级工(四级)160元，高级工(三级)220元。

创业培训补贴：公共创业培训项目(课程)按创业发展阶段性需求，划分为创业意识、创业开办、创业提升三个等级。补贴标准依据经济情况和成本变动情况适时调整。

当然补贴也是有限制，如果有以下情况，可能导致不能领取，当然具体情况还是要看看当地的最新公告

1.每人每年不能领取超过3次的政府补贴性培训。

2.同一职业(项目)同一等级不能重复享受，国家和省、市另有新规定的从其规定。

3.同一技能培训补贴不得与企业职工岗位技能提升补贴、失业保险支持参保职工提升技能补贴等重复享受。

全媒体运营师是一种综合能力很高的职业，在互联网，直播，短视频平台，美妆，医疗机构，器械等行业可以从事短视频运营，运营专员，营销策划，社群营销，直播运营，活动策划，广告策划。未来市场发展前景极为可观。如果你持有这个证书，就说明你懂运营，意味着你可以直接为企业解决问题，为公司带来收益。认证证书可作为个人能力证明、求职应聘、个人创业的有效依据，也可作为政府机关、企事业单位、高等院校选人用人、评奖评优的一个重要参考。

法律依据：

在2021年12月31日发布的《关于发布2022年度苏州市就业创业培训补贴标准目录的通知》中，就明确了全媒体运营师就业技能培训补贴。就业创业培训补贴标准明确如下：

一、就业技能培训补贴

培训补贴标准根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，适时进行调整。根据产业发展和技能型人才建设的需求，每年发布我市就业技能培训专业（工种）补贴标准目录。《2022年度就业技能培训专业（工种）补贴标准目录》（见附件1）。

二、考核鉴定补贴

参加就业技能培训的各类参训对象符合相关政策规定的，按相应国家职业资格证书或职业技能等级证书给予职业技能鉴定补贴，补贴标准为初级工（五级）120元，中级工（四级）160元，高级工（三级）220元。

三、创业培训补贴

公共创业培训项目（课程）按创业发展阶段性需求，划分为创业意识、创业开办、创业提升三个等级。市人社部门会同市财政部门根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，适时调整培训补贴标准，定期发布我市创业培训项目（课程）补贴标准目录。《2022年度苏州公共创业培训项目（课程）补贴标准目录》（见附件2）。

四、补贴原则

原则上每人每年可享受不超过3次的政府补贴性培训；同一职业（项目）同一等级不可重复享受。国家和省、市另有新规定的从其规定。同一技能培训补贴不得与企业职工岗位技能提升补贴、失业保险支持参保职工提升技能补贴等重复享受。

五、其他

本目录自2022年1月1日起执行，各地遵照执行。如有未纳入补贴标准目录的专业（工种），各地可根据当地经济发展情况及产业特色自行制定相关补贴标准目录。

全媒体运营师补助

1、什么是全媒体运营师

“全媒体运营师”在今年2月被人社部划分为正式职业。简单来说，全媒体运营师就是在新媒体行业的各类岗位的总称，比如主播、带货网红，文案策划，活动策划、视频剪辑师等等等，都可以统称为全媒体运营师。

2、如何成为全媒体运营师

国家广电总局作为网络视听行业，包括直播短视频行业的直接监管单位，在2020年先后发布了针对全媒体运营师职业能力培训和职业技能等级认定的权威证书。报考对应的证书，通过培训和考试，获得全媒体运营师证书后，即可成为国家认定的全媒体运营师。

3、全媒体运营师证书如何报考

目前市场和相关部门认可的全媒体运营师证书有两种

第一种全媒体运营师职业技能等级证书

第二种全媒体运营师合格证书

关于这两种证书的区别会单独去做介绍。

报考需要通过提交报名资料和相关费用至有资质的机构

以下是两种证书分别的开班周期

全媒体运营师职业技能等级证书:每月10号开班，30号晚8点开始考试

全媒体运营师合格证书:每月9日开班，24号下午6点开始考试。

4、全媒体运营补助

大家可以在本地宝查询到相关的补贴信息(具体补贴以当地政策为准)

成都市

http://bj.bendibao.com/news/201813/247066.shtm

2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书

初级工(五级):补贴标准为1000元

中级工(四级):补贴标准为1500元

高级工(三级):补贴标准为2000元

技师(二级):补贴标准为2500元

高级技师(一级):补贴标准为3000元

成都市

http://sh.bendibao.com/zffw/2019524/205716.shtm

补贴标准

1.本市户籍的失业人员、协保人员和原农村富余劳动力，可按规定的补贴标准享受100%培训补贴。

2.在职从业人员(含本市户籍的灵活就业人员、非正规就业劳动组织从业人员、外省市户籍参加本市社会保险并处于缴费状态的从业人员等)参加紧缺急需培训项目的，可按规定的补贴标准享受80%培训补贴;参加其他培训项目的，可按规定的补贴标准享受60%培训补贴。

3.本市户籍的残疾人、退役士兵(退役后五年内)，可按规定的补贴标准享受100%培训补贴。

4.高等院校毕业学年学生(含在本市高等院校就读的外省市生源毕业学年学生，下同)参加紧缺急需中级以上或单项技术类专项职业能力培训项目的，可按规定的补贴标准享受80%培训补贴;参加其他中级以上或单项技术类专项职业能力培训项目的，可按规定的补贴标准享受60%培训补贴。

重庆市

http://cq.bendibao.com/news/20171117/71348.shtm

自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，可在取得证书后12个月内，依法申领职业技能补贴。

初级(五级):1000元

中级(四级):1500元

高级(三级):2000元

天津市

http://tj.bendibao.com/live/2018611/82009.shtm

2019年1月1日至2020年12月31日期间取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。

江苏省·南京市

http://nj.bendibao.com/live/2018514/67869.shtm

自2017年1月1日起

1.职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元;

2.职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元;

3.职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

四川省·成都市

http://cd.bendibao.com/live/2017828/92364.shtm

自2017年1月1日起

职业资格证书或职业技能等级证书。

初级(五级):补贴标准为1000元;

中级(四级):补贴标准为1500元;

高级(三级):补贴标准为2000元。

广东省·广州市

http://gz.bendibao.com/life/2020323/262581.shtml

福建省·福州市

https://www.sohu.com/a/304737138_99944357

初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元;

中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元;

高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。

安徽省·合肥市

自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，

初级(五级)1000元

中级(四级)1500元

高级(三级)2000元

湖北省·武汉市

http://wh.bendibao.com/live/20201117/118360.shtm

2017年1月1日后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)国家职业资格证书或国家职业技能等级证书。

补贴标准:初级(五级)证书，补贴1000元;中级(四级)证书，补贴1500元;高级(三级)证书，补贴2000元。

浙江省·杭州市

http://wenda.bendibao.com/live/2019618/20553.shtm

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

山东省·济南市

http://jn.bendibao.com/live/20181026/50289.shtm

初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

江西省·南昌市

http://nc.bendibao.com/news/2020515/61542.shtm

自2017年1月1日起技能提升补贴标准具体如下:

1、取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴1000元;

2、取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴1500元;

3、取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补贴2000元。

湖南省·长沙市

http://cs.bendibao.com/live/2017113/50775.shtm

1、初级:职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

2、中级:职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

3、高级:职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

河南省·绵阳市

http://zz.bendibao.com/live/2019110/63707.shtm

(1)职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。

(2)职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。

(3)职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

山西省·太原市

http://ty.bendibao.com/news/2019227/43304.shtm

1.职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

2.职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

3.职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

辽宁省·沈阳市

http://sy.bendibao.com/live/201821/52689.shtm

取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

吉林省·长春市

http://cc.bendibao.com/live/202036/47859.shtm

对取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的企业职工分别按照1000元、1500元和2000元的标准发放技能提升补贴。

黑龙江省·哈尔滨市

http://www.harbin.gov.cn/art/2019/4/17/art_2573_703943.html

在职期间参保职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为每人1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为每人1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为每人2000元，所需资金从失业保险基金列支。

宁夏省·银川市

http://www.yinchuan.gov.cn/xwzx/mrdt/201708/t20170825_462335.html

按照取得职业资格证书或职业技能等级证书等级划分，补贴标准为初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。

贵州省·贵阳市

http://gy.bendibao.com/live/20171121/41501.shtm

取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，由失业保险基金给予1000元、1500元、2000元不等的职业技能提升补贴。

广西省·南宁市

http://nn.bendibao.com/live/2018919/45112.shtm

(一)职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元;

(二)职工取得中

发布创作者激励计划，三有政策扶持创作者，微信视频号开始亮剑

视听观察

视听观察

2021-12-1222:24

0

打开网易新闻查看精彩图片

自从2020年1月开始内测以来，微信视频号到现在已经接近是两年的路程，这其中终于花费了大量的时间填补其基础能力。到现在即将步入三周年的微信，可谓是已经夯实基础，即将开始新征程。

产品是身体运营是灵魂

视频号两年条件已成熟

如果把一个互联网产品比作一个人，那么产品的基础功能就是人的骨架血肉，而产品的运营则是人的精神和灵魂。一个互联网产品，最终跑得怎么样，得看产品和运营能不能结合好，就像人的身体和精神必须达到良好的平衡。

只有一个拥有强壮的体魄，饱满的精神，坚强的意志，明确的方向，这个人才可能做出优秀的成绩，对于产品而言也是同理的。

微信视频号是2020年1月22日腾讯正式宣布开启内测的平台。不同于订阅号、服务号的是，它是一个全新的内容记录与创作平台，也是一个了解他人、了解世界的窗口。

两年的时间之内，微信视频号的产品技术人员，不仅打通了视频号与公众号、电商、搜一搜之间的连接，在直播功能做了很大的优化：连麦、PK、礼物特效、视频美颜滤镜，现在基本上达到了行业的平均水准，已经能够顺利运营使用。当然也要承认，其用户体验感距离抖音快手这类一线平台，还需要很长一段路要走。

在产品的内容运营方面，视听观察认为：不管是短视频还是直播，那都是属于文娱内容行业。

优质内容的创造，需要平台对创作者不断进行引导扶持，制造互联网的爆款，打响产品知名度，也就是树立一些标杆或者热点事件，让一些热点视频出圈，形成我们行业常见“梗”文化。以上这些都需要平台精心的运营和策划，才能形成不断产出优质内容的局面。

视频号创作者激励计划

“三有”政策扶持创作者

目前随着视频号各方面条件的日趋成熟，视听观察注意到，视频号开始陆续出台了一系列的内容扶持计划和活动运营支持。至此，视频号开始在内容运营方面开始正式“亮剑”。

12月8日视频号发布了《微信视频号创作者激励计划》（下文简称计划）：

《计划》政策如下图，我们可以理解为这是之前的视频号计划升级版，对不同阶段不同层次的创作者，都做出了相应的激励措施。此次，视频号拿出了真金白银和流量扶持，力度也加大了，扶持的机制也更加的完善，针对的目标也更加明确。

打开网易新闻查看精彩图片

打开网易新闻查看精彩图片

打开网易新闻查看精彩图片

这是一个重大的转变，微信视频号已经从纯产品为主运营模式的开始切换到产品和运营相结合的模式。

视频号还表示，目前视频号已经推出MCN招募计划、北极星计划等，未来还将继续推出创作者招募计划、优秀作品激励计划、MCN创作计划、微信创作者课堂等各类计划。

互联网不增长是原罪

短视频战争还在继续

短视频的竞争是国内商业史上比较少见的良性竞争，主导行业竞争的主要是靠“阳谋”，靠产品自身的实力，靠本身的运营，拼的是算法，拼的是流量分发，拼的是达人孵化，拼的是活动运营。

短视频的战争并不像直播行业一样，有大家相互挖天价挖主播等“阴谋”行为。但是并不意味短视频竞争不够激烈，可以夸张地说，短视频战争是一场旷日持久的消耗战，并且竞争程度之激烈前所未有。

随着以往如美拍、秒拍、火锅视频、下饭视频、奶糖视频等...这一系列被淘汰的玩家，已经被拍到沙滩上，短视频成为巨头之间的"商业战争”，普通玩家根本没有入场的资格。结果就是抖音、快手、视频号行业里面的老大老二老三打架，后面的老四老五及其他玩家都不见了。

经过这几年的缠斗下来，大家都清楚地认识到短视频最重要的就是内容，平台只有有足够的内容之后，再搭配优秀的算法，才可能在激烈的竞争之中生存下来。

要产出优秀的内容，那就要“搞定”产出优秀内容的人或者机构。而只要是与人相关的工作，就很难做到模式化，标准化复制，必须要有针对每个人的个性，根据实际情况因材施教或者是因材培训。

视听观察认为：微信视频号团队已经理解了内容创作者的重要性，因此出台了《微信视频号创作者激励计划》。视频号在扶持内容创作者方面开始亮剑了！

产品和运营日趋成熟

视频号起跑2022

相信经过一段时间的发展，抖音、快手、视频号三家平台的运营策略和扶持待遇都会趋向一致。

为什么会这样说？

因为每个平台都有自己的调研团队，一定会在市场前面调研竞争对手的情况，这个从各平台的直播任务就可以看出，自从抖音变革之后，快手、视频号都跟上，包括其他直播平台，大家的任务都很相似，分为几大板块，包括流水、拉新等等。

随着互联网人才在各大厂之间流动，抖音、快手的成功运营经验也会应用到视频号之上，三者之间的运营水平不会相差太大。短视频到了最后，就是拼平台的流量。而在流量之上，视频号有着微信10亿+日活流量灌溉和天然的社交关系链优势。

如果说把微信的流量比作滚滚东流的长江，那么视频号这两年的工作就像一直在修建三峡大坝一样。视频号只需要建立一个自己的水库来发电，来完成腾讯在短视频领域的布局。而现在大坝合龙即将发电，蓄积的的流量，也将在短视频市场上掀起滔天巨浪。

结语：

对于错过了抖音快手的人而言，视频号这一波是普通人逆袭的一个关键节点。

视频号现在缺的是用户的使用习惯，缺的是优质的内容。微信的庞大体量和调性又决定了，它必须要有大将之风，不可能去走一些灰色或者是擦边的运营路线。所以视频号对于内容审核和选择会有严苛之处，更要求靠谱的合作伙伴提供优质的内容。

对于外界而言，看起来视频号发展的很慢，实际上视频号的迭代是非常快的，只是视频号走的非常小心。因为任何一个极小的问题乘以10个亿，都会变成大问题。

治大国若烹小鲜，如今短视频的现状就是：快手抖音在烈火烹油，视频号在文火煨汤，随着2021年最后一个月视频号发布《计划》，可以看出，接下来的2022，视频号必须要起跑

12000元左右。8000元以上。2022年5G新媒体直播工资12000元左右。短视频运营综合薪资工资8000元以上。都有带薪年假，按国家法定节假日，享有节假日福利，公司定期组织旅游，聚餐、生日会等福利。