短视频运营怎么考

短视频运营的绩效考核怎么做公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？

一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，

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一、关键业绩指标：

1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。

2、视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。

3、用户量：粉丝月增长量。

4、涉及转化意向用户：意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。

二、非业绩指标

1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。

2、考勤情况

3、公司文化价值观

建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。

短视屏运营技巧如下：

1、黄金5秒准则

前5秒是短视频的黄金时刻，假设前5秒没有抓住用户的注意力，他们就会流失。所以前5秒有必要呈现爆点。

2、视频标题

不管你是不是标题党，取一个招引人的标题真的很重要，这时分标题的真实性、完好度以及长度都会直观地影响受众是否点击观看。

3、视频文案

在视频前五秒缺少招引眼球的亮点，且中心爆点未到的情况下，用疑问式的语句设置悬念，引起用户的好奇心，运用户坚持耐性直至爆点呈现。

4、水军活跃

视频发布之后，在评论区发布与视频有关的言论，炒热气氛，引导运用户活跃点赞留言，有助于进步视频的引荐量。

5、蹭热点

可以挑选当前最热门的音乐作为BGM，或者拆析热门的段子进行翻拍，添加曝光途径。

6、粉丝粘性

发布视频后，要与粉丝互动，做好粉丝维护，也能够在视频最初做一些抽奖活动引发用户转发，提升视频的播放。

7、画面质感

你的短视频有无水印，颜色滤镜、清晰度、播映的流畅度等，直接影响到人们的观看体会。

8、活动方案

短视频渠道会常常建议各种活动，参与官方活动和论题挑战，能够协助咱们添加流量，离热门就又近了一步。

1、一切从产品、用户角度出发。我们做新媒体也好，竞价也好，所有的市场推广运营工作，若你不了解你的产品，你不了解你的用户，你上来就运营，运营个鬼啊!

2、根据你的产品特性及用户特征，搭建你的新媒体短视频运营体系。官方微博微信是标配，其他的推广渠道则根据行业不同及用户属性不同选择对应的推广渠道。切记，不是将所有的渠道都来一遍，每天发同样的文章，码码字儿刷刷文儿就是新媒体。想做好新媒体，体系的搭建很重要，选择那些你的目标用户所在的推广渠道，才是你要搭建的新媒体传播渠道。

3、提出优化意见。提前了解面试公司的新媒体短视频运营情况，优缺点、需要优化的地方有哪些，心里有个数。在面试的过程中可以在这个部分延伸探讨。切记，先夸夸人家，在表达你想要调整的部分。

4、不要忘记数据。对于运营结果最好的反馈就是数据，面试的时候不要忘记数据监测，根据数据结果优化调整运营策略，形成良性循环。

简单来说思路就是：产品分析----锁定目标用户-----搭建新媒体体系----阐述新媒体渠道功能价值----形成新媒体传播方案策略----执行推广投放-----数据跟踪监测-----优化方案----新一轮的执行推广投放

【面试问题】

提前考虑HR可能会提出的问题，以运营思维组稿，默记在心。不打无准备的战斗，毕竟我们去面试的最终目的是拿下offer!要将自己比较完美的一面展现给HR，让他相信你，甚至迫不及待叫你明天来上班。

问：为什么想转行做新媒体短视频运营?

问：你对新媒体有什么认识?

答：新媒体是相对传统媒体而言的一种新型传播推广的方式，与传统媒体相比，更加灵活形式也更加多样化。更重要的是由于互联网的便捷，企业或产品能花费比较少的成本利用新媒体渠道进行精准投放和推广，这是传统媒体远不及的。而现阶段市场上的产品、品牌，绝大多数都适用于通过新媒体进行宣传推广(说说你的看法，新媒体的优势，和传统媒体的区别之类的，言之有理即可)。

不需要直播和短视频运营可以自己通过视频教学学习，不需要考证，如果是带货主播和运营需要考取网络文化许可证。5G直播是直播的一种，现在广泛应用于带货直播，将给不需要考证，没考证不比考证差，因为新媒体运营不是一个持证上岗的职业。

除了今日头条平台,消息称爱奇艺也想开始向自己的短视频节目合作方发送了通知,表示需要对方出具《广播电视制作经营许可证》,否则暂时无法上线节目合作方的视频内容。同时,新浪微博的

设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动应当取得《广播电视节目制作经营许可证》。即指从事微电影、专题、专栏、综艺、动画片、广播剧、电视剧等广播电视节目认真看完这篇从功能键类2G的手机上,一眨眼就到如今的4G全智能机时期,与此而成的是APP、微信小程序的广泛增加,我国也不能不高度重视各种系统的合规管理合理合法话,那_运营一个APP、微信小程序、网络媒体许可证关键是在提交短视频的情况下,许多客户很有可能从提交一些音乐创作或是是动漫作品,这一类的就必须申请办理文网文许可证了。而一些小视频软件是含有直播间作用的,那_这种的就必:不需要考证,没考证不比考证差,因为新媒体运营不是一个持证上岗的职业。认真看完这篇文章,相信你的问题都会引刃而解。一、新媒体不是持证上岗的职业考证和不考证两者间差

有证书。

随着新兴媒体的蓬勃发展，各企业都在挖掘新媒体这个金矿，为解决新媒体行业对运营管理人才需求，在运营、管理、营销过程中少走弯路、提升引流效率、提高转化变现能力等工作，打造新媒体超级团队，培养单位新媒体运营管理人才的掌舵者。

抖音新媒体课程在成都、广州、成都，成都、南京等城市，连续举办十多期新媒体运营实操授课程培训的基础上，完善总结了权威的新媒体运营管理基础、实操教材、新媒体落地运营管理实操的工作技巧等经验和方法，通过咨询式全新教学模式，解决了企业新媒体运营及未来发展开拓的问题，提高学员的运营能力和管理水平，得到了传媒、政务、科技、网络、旅游等行业企业学习学员的高度好评，分别开展入门和晋级系统课学员的培养工作。

经典实操案例授课：针对新媒体运营管理部门人才量身定制，从初级入门到高级案例实操精讲培训课程体系，从新媒体思维、核心价值、政策到新媒体矩阵搭建、工具使用、高级引流；从活动、社群、用户、策划到落地运营、诊断、数据分析；从顶层布局、资源整合到团队打造管理、危机公关等采用线上能力提升、现场实操演练、直播实时更新相结合的全新教学模式，课程加证书，是哪个纲持证，正规入职。

考证书提交一份个人信息，身份证正反面身份证照，一寸白底或者蓝底照片

证书下发机构是中国管理科学研究院职业教育研究所。查询官网http://www.camec.org.cn

视频运营策划师证书，中国政府网可查询的到，权威认证，永久有效，增加自己一个专业能力的资质，现在做短视频运营，以后越来越专业化，政策管理只会越来越严格持证上岗。