成都创新互联网站制作重庆分公司

嘉祥短视频运营求职群

哪些网站可以免费发布招聘信息

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:

我们提供的服务有:成都网站建设、网站设计、微信公众号开发、网站优化、网站认证、扶沟ssl等。为1000+企事业单位解决了网站和推广的问题。提供周到的售前咨询和贴心的售后服务,是有科学管理、有技术的扶沟网站制作公司

1、行政、财务、实习生等普通类岗位

可以通过豆瓣(里面有各种小组)、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等

2、一些相对技术型的岗位

虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS(技术论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT设计人才)等

3、运营、产品类

微信公众号、微博、各类自媒体

4、其他零碎的工种

58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些可以免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。

5、新兴的社区、网站等

上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。

内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。

拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。

e成?分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网?以猎头的身份注册

6、其他

同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。

另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。?

大学毕业后找工作到底有多迷茫?

学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址:

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因为现在短视频的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,,供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块,【王氏教育】是国内的老大,每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】:www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-2y2r-925280301930956939

大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机,方便碎片时间学习——绘学霸APP下载:www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

哪个平台找工作会比较靠谱?

相信boss直聘大家都比较熟悉了,该平台的优势是可以直接和老板进行连线,并且公司是真实可靠的,可以在企查查上找到的,通过聊天的方式找到心仪的工作,想想这个方式就很酷,也是因为boss直聘这个平台,很多其他平台也开启了对话的形式,而且上面还是非常安全可靠的,可以根据自己的简历和工作需求筛选合适的工作,是找工作靠谱的平台之一。

智联属于早期的招聘平台,在1994年的时候就成立了。智联的数据库非常强大,合作企业非常多,其信息量、资源都十分丰富。更侧重于传统行业,互联网公司也有,该平台擅长于中高端人才招聘。据了解,智联招聘上有上亿用户,累计合作的企业就有616万家,可见还是非常靠谱的,专门为职场人打造。

前程无忧平台资源非常丰富,这个网站集合了很多系统,能够为大家提供很好的工作资源。同时有专业的团队可以提供求职等咨询问题。传统行业比较多。擅长人群应届生和白领人群,在国内首创报纸+网站+猎校园招聘的全方位招聘模式。于1999年就成立了,使用的人也非常之多。

现在学什么技术比较好找工作?

测试工程师好找工作。理由如下:

1、国内现在说重视软件测试,也都是为了项目短期利益服务,主要是一些行业的甲方或合同中有要求,才加个测试,不是因为发展和质量的高要求。

3、地域性也是影响因素,软件行业发达的地区,这方面需求就大,反之需求就小。

4、还有一点,软件测试一定要注重行业积累,有些从业务人员转的测试人员,比软件人员转的测试人员价值大也是因为这个,例如运输业、银行业等,如果不懂行业逻辑,业务模型或术语,一个明显的bug摆在面前,也看不出来。


文章标题:嘉祥短视频运营求职群
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