南京短视频运营工资

视频剪辑这个专业怎么样？

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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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新媒体技术专业

专业简介：新媒体技术是一门本科专业，主要是指以现代化的数字技术、网络技术、以及通信技术等全新技术为基础，能够向用户提供需要的信息服务的媒介手段。

主要课程：

新媒体技术概论、新媒体与社交网络、数据库技术、计算机网络、计算机图形学、数字图像处理、色彩学、图像复制原理与技术、移动媒体程序设计、大数据技术、智能传媒、数据分析与处理、交互设计技术、跨媒体技术与应用、增强现实技术与应用、游戏设计与开发、媒体制作、计算广告等。

就业方向：新闻出版书刊、杂志、报纸等的数字化出版与传播工作，或可以从事网络新闻宣传与媒介传播优化等工作。

新媒体艺术专业

专业简介：新媒体艺术是一种以光学媒介和电子媒介为基本语言的新艺术学科门类，它建立在数字技术的核心基础上，亦称数码艺术。其表现手段主要为电脑图像CG（computergraph）。新媒体艺术的范畴具有“与时俱进”的确定性，眼下它主要是指那些利用录象、计算机、网络、数字技术等最新科技成果作为创作媒介的艺术品。

培养要求：要求学生既能从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作，同时也能在传播技术方面从事设计、制作、网络技术等方面的传播技术类工作的能力。

主要课程：

数字摄影、非线性编辑、影视特效与后期合成、三维模型制作、网页设计基础、新媒体动画基础及技术（MotionGraphic）、虚拟现实技术及应用、新媒体交互设计。

就业方向：新媒体相关企业、互联网短视频、电视台、传媒公司、数字出版、以及政府、院校等单位从事新媒体策划、设计、运营、管理等工作。

网络与新媒体专业

专业简介：网络与新媒体专业是基于互联网等新兴媒介形态对新闻传播行业及整个社会的的巨大推动，顺应数字信息时代发展所需，顺应移动互联媒介融合的趋势要求而产生的新闻传播类新专业。该专业是对2011年开始招生的新媒体与信息网络专业进一步发展。

主要课程：传播学原理、新媒体与社会、网络传播导论、传播心理学、传播统计学、新媒体用户分析、网络与新媒体应用模式、网络策划与编辑、网络信息管理、网络传播功能设计、数据库系统原理、C++程序设计、Java程序设计、计算机网络、人机交互技术及应用、软件工程、WEB信息框架、网页设计、媒介经营管理等（不同院校专业科目不同）。

就业方向：机关、政府、院校、企业、报社、电视台、网络平台等从事网络新闻宣传与媒介传播优化等工作。

编导：在线教育行业在2023年遭遇突然打击，很多中小在线教育机构关闭，互联网大工厂也受到了影响。

曾经风景很多，但现在很悲伤。大厂的教学人员应该去哪里？本文以大型制造商的教育人员为中心进行讲解，建议感兴趣的伙伴阅读。

曾经风光无限的网络教育行业在2023年迎来急刹车，中小网络教育机构纷纷关闭，互联网大厂也纷纷收缩了相关业务。

一时间，许多在线教育工作者遭到裁员。

对很多人来说，在线教育是互联网行业，报酬明显高于传统教育行业。

据媒体报道，一家在线教育机构为应届毕业生主讲人发放了三千四百万元年薪，部分主讲人年薪甚至高达六十万元。

曾经风景很多，现在该多悲伤啊。

在很多招聘公司看来，网络教育行业薪酬虚，员工也非常“膨胀”，不踏实。

结果，很多网络教育工作者在找工作上遇到了困难，有的求职者直言不讳地觉得受到了“歧视”。

近日，时代周报教务老师采访了多名遭遇裁员的在线教育员工，在求职遭遇壁垒后，他们中有人降低了薪资标准，继续留在教育行业。有人放宽了自己的职业选择范围，来到其他城市，最终找到新工作；也有人不想离开网络圈，找工作不顺利，准备年后回来试试运气。

求职很难，但生活会继续。

高速发展的互联网行业每天都在变化，新的业务像雨后春笋，一部分抓住风吹草动上升，一部分在风吹草动之后惨淡收场。在此期间，冷暖气可能只有在其中的互联网人知道。

一、离开“你们被淘汰了”的在线教育平台，毛欣蕊没想到求职会这么封锁。

27岁的毛欣蕊来自山东三线小城，觉得家乡经济发展水平不高，大学毕业后，她经朋友介绍来到成都，到一家英语教育公司工作，后调到南京分部工作。

在积累了两年的经验后，毛欣蕊进入了一家互联网大厂的在线教育部门，从事社区运营。

与许多抱怨互联网大厂加班严重的员工不同，毛欣蕊觉得自己的工作时间还可以，公司提供的各项福利待遇也让她很满意。

但这份工作只维持了一年零一个月，毛欣蕊被公司裁员。

2023年7月，“双降”政策出台，毛欣蕊所在公司短期业务线先行裁员10月，长期业务线员工也接到裁员通知。

10月底，轮到茂物核心了。

考虑到市场的大环境，毛欣蕊不打算继续从事教育类工作，但仍然希望在互联网行业发展。

她向多家网络公司投递了简历，也参加了多家公司的面试，但没能进入公司，受到了“歧视”。

“很多人看了我的工作经历，说‘你们被淘汰了’‘你们的教育行业以前在膨胀’，非常震惊。

“一些公司的HR和部门负责人直接说这样的话很不舒服。

”

将某招聘人员与自己的工作经历进行比较，将茂森核心过去的工作经历评价为“浪费时间”。

“面试结束后，我想弄清楚。不管对方是否发了报价，我都不去。

”毛欣蕊生气地说。

对于这种交流态度不好的面试官，她见过很多。一些HR坦率地说：“我们开出的工资会比你想象的低。”

因为想留在南京发展，毛欣蕊一直在寻找合适的工作机会。她扩大了自己的求职领域，直播和短视频等行业都在她的考虑范围之内。

互联网公司工作强度大，需要加班到深夜，大多数公司都还没到双休日，但茂芯没有别的选择，只能勉强试试。

每次面试，茂鑫核心终于接到了一家家庭互联网公司运营代表的邀请。实际工作几天后，她发现这家公司加班很厉害，上下班时间太长，经过考虑，她决定辞职。

在南京，毛欣蕊想从事的用户/社区运营岗位招聘机会很少，曾经的大厂背景也没能给她“加分”。

元旦过后，毛欣蕊回到山东老家，她决定过完年再来南京继续求职。

“我以前也考虑过考官之类的，这个‘独桥’太窄了，我可能不是很擅长。

“我想应聘的单位有竞争压力，我想多学习。希望借此机会重新选择职业课程，找到自己满意的工作。”毛欣蕊说。

”

二、和“不安夜不能寐”的毛欣蕊一样，赵嘉琪在求职过程中也受到用人单位的“歧视”。

她发现几个公司的岗位细节上写着不接受“教培行业出身”的申请者。

赵嘉琪“95”后来自河北承德，毕业后选择在离家近的成都工作和生活。

因为不想做适合自己专业的财务工作，毕业后她进入了当时发展势头强劲、工资高的教育行业。

赵嘉琪的第一份工作是在一家大教育公司当“班主任”，不负责教学，但要和近200名家长通电话、发微信，一对一沟通学生学习情况，承担交班费用的任务。

平时，她从上午10点半工作到晚上9点，公司实行的是大大小小的一周，如果不能满足续费，周末两天需要留在公司“冲发票”，还没有加班费。

赵嘉琪笑称自己有“电话恐惧症”。

工资很高，和同事关系很好，但坚持一年多后，赵嘉琪辞职了，选择去在线教育公司当“班主任”。

新工作让赵嘉琪很满意，一开始实行弹性工作制，没有加班，后来由于领导的变动，她的工作内容和以前一样，加班的日子也越来越多。

在赵嘉琪洗心革面之际，在线教育迎来了裁员潮。

她在新公司试用期没过就被裁员，没能得到公司的赔偿金。

“我和同事们一起申请了劳动仲裁，但和解达成了。公司付给我们半个月的工资，并支付了当月的社会保险。

赵嘉琪说：“突然被裁员，我还没有找下一份工作，存款也很少花，成都的生活成本也很高。

当时，我不得不一边找工作一边跟进仲裁，非常不安，晚上也睡不着。

”

看了一些公司“非教培出身”的要求，赵嘉琪说可以理解。

“他们可能觉得在线教育的工资很虚，但是我们把课程强加给父母，催他们继续费。

但是，虽然续费是我们的目标，但我们中有很多人抱着教育的初心工作。我希望孩子们能真正学习知识，不断进步。我们也在认真地服务。而且，我不认为别的工作做不了。果然班主任的压力也很大。

”

过去的工作经验都来自教育行业，所以跳槽并不容易。赵嘉琪选择了继续教育工作。

退休一个多月后，她顺利进入一家小留学机构负责用户的运营。

工资低，工作内容多，但周末不用加班。

“任何工作都有好有坏。请满足并享受。

”赵嘉琪说。

三、“学历不值钱”在这轮在线教育裁员浪潮中失业的王羲瑶，最让她觉得学历不值钱。

2020年5月，王羲瑶从英国留学回来，2023年通过春招进入成都某互联网大厂在线教育部门从事运营。

大厂工作并不轻松，公司实行大大小小的周，每天要工作10个小时以上，经常晚上11点回复工作新闻。

后来公司改为双休制，但不久，王羲瑶就遭遇了裁员潮。

学历优秀，出身大公司，但王璐瑶离职后没有及时找到新工作，4个月的工作经历成了她求职的短板。

“在求职过程中，我因为缺乏经验被直接刷了下来，也没有面试的机会，有的人力资源看我是大厂商的背景，捡起简历跟我说一句话，磨炼他的业绩，但实际上对方会觉得我不想录用。

”王羲瑶说。

合适的单位得不到报价，能得到报价的单位又不合适。

王璐瑶说她参加过面试内容与招聘岗位完全不符的面试，她对一些公司的类似行为不满，认为这浪费了她很多时间。

经过无数次的失败，王羲瑶把原因归结为工作经验的不足。

“我可以理解上司想召集现成的员工，但其实我和学校招聘新人没有区别。但是我只能参加公司的招聘，和有工作经验的人竞争。说实话很难。

王羲瑶说：“很多工作比起学术经验和学历更重视实践、实习经验。比起名牌大学的学历，对口的大中型公司的实习更有竞争力。

”

在失业的日子里，王羲瑶在网上表达了自己的失意，得到了很多陌生网友的帮助和鼓励。

在网友的建议下，她拓宽了职业选择，两个月面试了30多家公司，参加了近百场面试，最终顺利进入成都一家在线旅游公司，从“北漂”变成了“沪漂”。

因为家在江苏，王羲瑶的父母本来就不同意她一个人在成都，换了工作来到成都得到家人的支持。

她觉得新工作的内容自己更感兴趣，成长空间更大。

经历了这次裁员浪潮的王璐，首先不能放弃，要心态好，其次要读书学习充实自己，不能把时间浪费在负面情绪上，最重要的是拓展求职思路，不能设限

“希望能对求职中的朋友有所帮助。

”王羲瑶说。

(应受访者要求，文中毛欣蕊、赵嘉琪、王羲瑶均为化名)

作者：齐鑫，编辑：骆一帆；公开号：19日商研社

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一、短视频新手如何解决起步难问题？

从零开始做短视频，我和我的团队用5个月的时间打造了抖音700万、全网1000万的垂直粉丝矩阵，这5个月的时间，其实分了两个阶段。

阶段一

爆款二次加工

第一个阶段是6月-8月。

我们以图文为主在抖音上做矩阵，比如育儿、种草、职场等垂直账号，并为此分配了三名同事来负责相关内容，两位负责编辑，另一位负责美工。

可以看得出来，在这个阶段，因为刚接触短视频，我们的矩阵账号做得非常粗糙，基本就是看同行怎么做，我们就用最简单的操作方式，选择同类型的账号，跟着做爆款。在跟爆款的过程中我们发现，当时很多爆款都是抖音上非常稀缺的内容，于是，我们开始从其他平台上搜寻有可能成为爆款的选题，将它们进行二次编辑后，发布到抖音账号上，这部分内容获得了很多推荐，同时带来了一部分粉丝。

这个阶段持续了将近两个多月，在这段时间内，我们通过图文矩阵账号的运营，获得了约500万的粉丝，并为之后的一些IP账号打下了粉丝基础。

阶段二

打造真人IP账号

第二个阶段是9月初至今。

在这个阶段，我们将部分账号转型成了当下比较流行的真人IP类账号，如“南京攻略”。

“南京攻略”是我们最早转型的账号，之所以选择它，一是因为我们之前没有做过真人IP类账号，二是因为负责这方面内容的同事，当时善于搜集与本地美食相关的账号内容，可以作为我们开始模仿的样本，通过学习美食账号探店等真人拍摄技巧，总结出一套适用于自己团队的规律。

在这里我也给到刚开始做短视频的团队，一些人员配置上的建议。现在我们的配置是，一个账号两到三个编剧，一个兼职剪辑工作的摄像，如果你条件有限，那么至少也要一个编剧+一个剪辑跟拍人员。团队成立后，则需要对账号进行策划，根据成员特点，选择适合团队定位的账号。

二、短视频新手如何策划内容？

视频内容的制作方向很关键，它决定了未来账号做大后，你是否能利用它进行变现，我觉得最好的一种方式，就是结合自身的情况来选。

以我们的“南京攻略”为例，因为我们之前做过一些相关的美食账号，所以在本地美食资源上还是比较丰富的，另外也因为身边的同事擅长这方面内容，所以我们可以选择让“南京攻略”朝着美食方向去发展。

除了结合自身优势外，你还可以选择测评类账号。

测评账号还可以被称为种草账号，这类与生活相关的短视频是非常受用户欢迎的，而且它可延伸的领域也很多，如美妆、穿搭、科技、美食等等。

三、短视频新手如何组建团队？

可通过头脑风暴的方式，让大家一起来沟通创意进行能力的提升。同时，可以定期组织一些创意视频拆解会，将优秀视频收集起来，统一拆解和学习。除了国内平台的优质视频外，最好也能从外网上搜集创意和想法，丰富素材库。

创业团队的打造，是一个很漫长的过程，所以大家也不要急于求成。

最后跟大家提一下我对短视频的看法。

明年各大通信公司都会陆续推出5G，这对于短视频来说是非常利好的一个消息，所以我觉得即使在明年，短视频依然是一个可持续发展的红利。

目前仍在短视频领域创业的小伙伴一定要坚持下去，坚持做好内容，变现的春天可能就在不久的将来。

关于前景问题看是想做一个真正意义上的剪辑师，还是赚一波快钱。但是不管是剪哪个领域，都得先提升自己的水平，掌握剪辑技术和艺术，都是需要学习的，完全没基础是找不到工作的。另外这个行业对学历没什么要求，大专以上没问题，主要看的是技术水平和剪辑思维。

完美动力是集产、学、研融于一体的数字艺术综合服务平台。1999年涉足影视行业以来，拥有24年CG行业经验，集团业务涵盖影视动画制作、后期特效制作、影视包装、广告制作、游戏设计与开发、图书出版、数字艺术教育等领域。助力300000人实现CG梦想，50000+家合作企业，100+影视动漫制作量，2000000+分钟数字化课程。目前，完美动力已在成都、南京、成都、重庆、青岛、武汉、杭州等核心城市开设培训中心，多次荣获全国权威机构颁发的各项教育类大奖，被业内誉为CG人才培养领域的“黄埔军校”。采用商业项目驱动式案例教学方法，为学员提供专业而且权威的CG岗位的就业培训。

南京体育学院、正德职业技术学院、金陵科技学院、三江学院、南京铁道职业技术学院、南京森林公安高等专科学校等。

南京体育学院（NanjingSportInstitute），简称“南体”，位于江苏省南京市，是一所为社会培养各类应用型体育专门人才的省属体育类本科院校。2017年，学校成为江苏省省级博士立项建设单位。学校的前身是始建于1956年的南京体育学校，1958年与江苏省体育干部训练班和江苏师范学院体育专修科合并，成立南京体育学院。

正德职业技术学院是经江苏省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制普通高等职业院校。学院筹建于1998年，2001年经江苏省教育厅批准、教育部备案正式建立，举办方是南京航空航天大学校友会。