短视频运营发展机遇

做短视频运营未来发展如何呢？

目前短视频运营是个大趋势，但对于未来运营发展我们估计也有可能跟微信公众号一样的常态运营，但是其实我们不用担心，只要我们在工作不断的学习进步，总结出属于自己的方法论，未来的发展会很不错。要是顺着短视频运营做的话，我们可升为运营总监，COO，CMO等岗位。我们梦想还是要有的，万一实现了呢。当然回到最根本的现在，你必须掌握一套短视频运营技能才行，我之前学习过黑马的短视频运营，到现在已经是运营经理了，所以希望你也努力加油！您的采纳是对我成长的鞭策

成都创新互联公司：2013年至今为各行业开拓出企业自己的“网站建设”服务，为超过千家公司企业提供了专业的网站设计、网站制作、网页设计和网站推广服务， 按需规划网站由设计师亲自精心设计，设计的效果完全按照客户的要求，并适当的提出合理的建议，拥有的视觉效果，策划师分析客户的同行竞争对手，根据客户的实际情况给出合理的网站构架，制作客户同行业具有领先地位的。

1、频现版权问题的短视频平台

短视频内容在生产的各个环节都有一定的侵权风险，包括配乐、材料、特效、创意等方面，与传统的图文内容形式相比，由于组成元素相对更加丰富，所以短视频内容在生产的各个环节都有一定的侵权风险。而且虽然短视频在内容时长上通常比较短，但是想要在这么短的时间内吸引用户观看，难度会更大。

短视频行业之所以有相对较多的侵权行为，主要原因是它在发展的早期阶段是通过口头表演创建的，并且可以以较低的成本完成内容输出。此外当整个行业的初始版权意识不强时，剽窃和模仿更为常见。虽然经过多年的发展，短视频平台在音乐版权和特效方面都有很多补充，但在相同的材料下，创作者可以发挥多少空间是不可避免的。

2、带来业务形态挑战的终端变化

终端的变化是未来短视频平台面临的巨大挑战中必须重视的一个基本问题。对于短视频平台来说，未来的移动终端可能会朝着多元化的方向发展。比如说智能化、即时化、虚拟化。

3、平台监控较低，视频质量参差不齐

短视频平台本身的后台监控和第三方服务组织的协助监控，仍然会出现品质低下的短视频内容。这不但体现了服务平台的管控不足，也是反映了不一样的短视频APP都遭遇着总体目标受众群体不一样文化艺术层面的难题，一些客户的平均学历广泛较低，文化水平广泛参差不齐。应对那样的客户，短视频平台所呈现的视频内容品质有待提升。

随着短视频行业已经开始逐步经历内容同质化的阶段，并开始追求内容质量和差异化，这也意味着未来平台将在激烈的市场竞争中争夺内容武器的份额。

短视频行业主要上市公司：快手(01024.HK)、腾讯(00700.HK)、百度(09888.HK)、bilibili(09626.HK)等

定义：短片视频

短视频即短片视频，是一种互联网内容传播方式，一般是在互联网新媒体上传播的时长在5分钟以内的视频。短视频内容融合了技能分享、幽默搞怪、时尚潮流、社会热点、街头采访、公益教育、广告创意、商业定制等主题。由于内容较短，可以单独成片，也可以成为系列栏目。

短视频产品可分为综合类短视频、聚合类短视频和工具类短视频。综合类短视频一般指的是具有社交属性、视频拍摄、购物等多种功能的短视频平台，代表性产品有抖音、快手等;聚合类短视频主打特定领域的短视频平台，如梨视频、西瓜视频等;工具类短视频指的是以视频剪辑功能为主的短视频平台，如FaceU、剪萌等。

行业发展前景及趋势预测

1、发展前景：2027年短视频行业市场规模将接近万亿元

未来，短视频平台将会进一步寻求新的突破，如加入直播、电商等业务，而目前头部短视频平台已经在开发线上直播业务，并且寻求与其他内容创作者加深关系，同时开发新的功能加深创作者与用户的互动性。5G普及率提升、人工智能和大数据技术发展将会为短视频平台提供新的支持。加上国家加强对行业的监管，平台对用户发布的短视频内容也加强审核力度。综合来看，短视频行业发展潜力巨大。

前瞻预测，由于疫情的爆发使得短视频的发展潜力进一步挖掘，2021-2023年短视频行业市场规模将以较快的速度增长，年复合增长率在35%左右;2024-2027年市场规模增速会有所放缓，但仍将保持16%的速度增长，2027年短视频行业市场规模将有望达9624亿元。

2、发展趋势：未来短视频、社交、生活等将会进一步融合

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下