抖音代运营年终总结

抖音工作总结怎么写

抖音工作总结

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时光匆匆，转眼一年又要结束了。回顾我在抖音工作的，这一段时间，觉得收获还是很多的。

对于大众媒体时代，我们有了更深刻的认识和对生活的更深入的探讨，希望以后的抖音办得越来越好。

今天我们不讲经验，主要讲我在服务他们的时候发现他们的问题和为什么发生？

1、在做之前没有做过调查，听别人说或者看到别人赚钱亦或是别人放出的烟雾弹，就一哄而散，先发大资金投入，坚持了半年，突然发现自己做不起来，就开始找服务商，一圈下来，依然没信心，转过头来，就开始诋毁平台没给他带来收益。

2、迷之自信，对自己资本很有信心，比较喜欢快进快出，结果深陷泥潭，这种投机性的其实很多，但是对于抖音来说，你有这个招术，他就有那个招术，所以斗不过平台的。不要信那些市面上的神话。

3、没有耐心执行10-20小时的直播带货，没产出业绩就觉得浪费时间，早早离开，殊不知，平台的特点就是你越用他，流量越多，而不是你今天用他一次，流量就跑去你那里，那样的思维有点像小孩子心理。

4、过于迷信几千万、上亿销售额，其实如果做过电商，就知道水分很深，只有到自己认真用心去卖的时候才发现，原来没有一夜暴富，是日积月累。

5、忽略内容，一味追求卖货思维。平台它的底层逻辑还是内容。有些投机啥也不怕，到处买个号马上开直播，最后几十万花了啥也没有，灰溜溜跑了。又开始找服务方。

总之，做抖音第一把握内容最重要，其次直播带货技巧和时间都要皆顾，再者你的产品质量要好，最最重要你一年能投在抖音多少钱？10万？30万？千万不要想以一万博一百万，那是做梦，或者别人在骗你。任何一个踏实在做代运营和带货的都不可能这样答应，因为大家都是靠数据实操得来的经验，历史经验里是没有的。

1.?账号的定位？

内容明确，一目了然。

切忌杂乱，注重垂直属性，保证内容的一致性、整体性。

2.?账号的设计？?“我”

（1）页头封面设计？

可以是内容表达，可以是slogan，不建议设为广告位。

（2）编辑基础资料？

①头像：内容核心性表现。

②名称：取个好名字，见仁见智。

③抖音号（字母、数字）：首次可自定义设定；争取账号认证。

④简介

可以是账号内容简介，可以是一句slogan，也可以作为广告位，但一定要简洁明了，切忌字多没有重点。

⑤地区。（关系到账号前期权重推送位置定位）

（3）企业号网址链接/联系方式

（4）作品

“作品封面整体性设计”??

例如：三联屏设计，统一的内容标题化设计等；另外，此处的封面可以设为1s动图。

3.保证更新频率。

1.?内容优质

（1）这是说服抖音给权重的核心中的核心。

（2）明确内容受众、粉丝范围。

（3）除了视频内容，文案也很重要。

①文案简洁，画龙点睛

②引导疑问，引发评论

2.?明确账号定位，保证内容垂直属性及更新频率，增强粉丝黏性。

3.?在视频内容中制造评论点/槽点/疑点，引发粉丝评论或私信，并及时回复，可引导二次评论与回复。

例如，“亮声open”的小红帽，她的每条视频都带着这个帽子，而几乎每条视频都有关于帽子的评论（准确的说是她帽子下有没有头发的评论），且常会引发连复评论。

4.?完播率，想办法让观众看完你的视频，当然这又和上面几条是相关联的，此外，视频尽量精简，直奔主题，大部分观众在前3s便会决定是否继续看你的这条视频。

抖音判断你账号优质的主要标准即点赞量、评论量、转发量、完播率，这是抖音增权的核心算法，此外，还有些增权的辅助算法如下

5.?蹭热点，借题发挥。关注抖音最近的热门话题，使用热门音乐音效、热门技术技巧。

6.在流量高峰时间段发布视频?（下午5点~8点期间，10点~12点）。

7.?定位当地人群密集区。

8.?账号活跃。参与抖音官方发布的活动或话题，完成抖音发布的新任务、新功能，参与直播，参与他人账号的评论并试着留下评论点槽点等。总之，跟着抖音官方引导方向走。

9.?多使用抖音app、剪映app处理视频。如果你的视频复杂利用了其他电脑软件处理的，可使用抖音、剪映作二次处理或输出。一句话，让抖音认为你是真爱，支持抖音平台。

10.?一卡一机一账号，使用手机流量使用抖音。一句话，别让抖音认为你在撒网，做群号。

11.?发布视频@抖音小助手。

12.?DOU+功能。这个就是花钱买权重。前期一直没有多少播放量或陷入僵尸圈中时，可以充值DOU+增加曝光量。根据账号具体情况，每100元增加5000+播放量。

1.?变现通道？

（1）抖音小店（抖音官方店铺）

（2）商品橱窗淘宝等第三方链接标签。可以是自有店铺、也可以接单拿提成。（精选联盟）

（3）企业号网址链接/联系方式

（4）入驻抖音门店，为实体门店引流，成网红店

（5）开通直播带货等。

2.变现方式？

（1）实体店引流

（2）线上带货

（3）广告植入

（4）商业合作

（5）引导开发矩阵账号

狭义上讲，流量分成是指一条视频的播放量达到了一定的数值，平台官方按照指定的规则所给予你的收成分红，例如美国YouTube视频网站，李子柒的视频在上面就有流量分成。而抖音是没有流量分成这一说的，抖音不会因为你的视频播放量大就给你分红，它的概念是流量变现，如果非要说成流量分成，那么就是广义上的概念，你接广告、接淘宝带货链接等的分成。这就回到了上面第三条所说的“关于变现”。

当然，有的时候官方会给出一些扶植计划、新人补助等。比如腾讯微视，在去年拿出30亿补贴创作者，标准是1w播放30元的收益；头条号也有类似的“新作者扶植计划”。目前，抖音是没有类似的行动的，它类似于淘宝网，搭起了平台，怎么利用平台变现是你自己的事。

2022年，各个APP平台都开始进行年终总结，在这些年终总结中，我最为期待的应该还是抖音的年终总结了。

因为从各个APP软件来看，最近几年使用人数最多，最为大家所关注的应该还是抖音这个APP了，因为通过抖音的短视频能够让大家在平时很好的消磨时间，同时也能够通过抖音的短视频APP获取知识，或者是通过这样的APP来展现自己的才能和才华，甚至很多人通过这样的APP实现了创业，最终实现了财富自由，你说在现代年轻人的生活中，很多人已经根本就离不开抖音这样的APP。

而在每年年底，抖音APP在使用的过程中，都会为用户提供一个自己的年终总结，我看了一下自己2022年使用抖音APP的年中总结，我这一年看了能有3000多个短视频，绝大多数都是我感兴趣的房产类和财经类的内容，通过抖音这个APP平台，让我学到了很多这方面的知识，虽然说我不至于成为这方面的行家，但是至少让我在这方面懂得比大多数人要多一些，让我买房的时候能够更加的得心应手，且通过抖音这个APP在这一年我又认识了好多新朋友，所以说在这一年我还是很感谢抖音这个APP的。

目的决定了是要使用企业账号还是个人账号

企业账号会获得很多福利，要积极合理地利用这些福利来推广自己的账号

对于游戏厂商，可选的内容大致分为4种

生产者：对手

次生产者：合作伙伴

消费者：攻略对象

功能性：教你解决实际问题

观赏类：供人消磨时间、娱乐

互动类：刺激评论，引导UGC（用户生产内容）

点赞数

关注数

评论数

完播率

不管做什么，建议决定后，之后制作的所有内容要保持风格的统一性

发视频的时机：12:00到13:00，18:00到20:00（最推荐），21:00到22:00

文案要精准、短，引导互动（问句形式）

视频时长为7~20秒

使用抖音中当前较火的背景音乐

参与官方比赛

蹭时事热点

发布能引起共鸣性的内容、女性向的内容（女性比男性的参与度高）

抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音短视频运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，抖音运营方针策略，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

四、抖音运营：调动潜在客户的积极性并参与抖音内容产出

1、确立产品属性

首先你的产品至少在某一方面，与竞品有很大的优势，或是有一个亮点，通过抖音运营或是营销不断强化产品卖点，主动为消费者打造一个可DIY的土壤，发起一个追热点的话题，在抖音上叫话题挑战。

2、什么人感兴趣

确定好一个内容之后，要明确谁会对这个内容感兴趣，像美妆是针对女性，活跃的都市白领，美妆里彩妆这几年更为流行。外卖主要人群是一二线上班族，学生群体为主，一个忙碌没空回家做午饭吃，学生群体是因为穷。这些做为参与社交运维的每个人都需要熟悉。

3、让产品追热点

近三年网红美食可以说是刷爆了全国，鲍师傅、豆乳盒子、半熟芝士、脏脏包成为2017最火的网红产品，如果你是个餐饮的老板，应该知道这些产品都含有大量的芝士、奶油等高热量成份，但为什么人们爱吃这些?我理解和工作压力相关，高糖食物可以很大程度上缓解压力、焦虑。如果知道这个缘由，可以按这个方向，尝试对现有食物产品进行DIY。DIY快速的成就感，可以激发人们发布社交网络，让产品也追热点。

大家都挺反感追热点，因为大部蓝V追的并不好，而且有的品牌做的很LOW。甲乙双方一坐下来就是说杜蕾斯是热点之王。我理解社会化，是必须去获取热点的，我们把整个网络的热点理解为是海浪，只有当海浪扑向你的时候，在水上冲浪的你才会被推动起来，这是让自己品牌被消费者熟知的最省钱的捷径。