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我这有完整的省市县区 3级动态级联要的话+QQ 526696884 只需要在onload时间调一下就能用 还是网上找找吧！多的很，稍微修改一下就可以了。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
这个不用数据库的 用一个js文件就可以搞定 不过需要事先把 一级菜单 和二级菜单所有的内容都编写好 通过onchange事件获取就行了
两个select 下拉框，通过一个动态筛选第二个下拉框列表内容？
<% try ok，，，可以吧。。自己试吧。。。
楼上错了,连机和联动是不同的,连机是一起玩游戏联动是在某些特定游戏之间进行联动来增加游戏中的一些隐藏要素或者继承前作中的内容之类的追加要素,方式很多,比如PS2游戏之间主要是通过一个游戏检测到可联动游戏的存档来实现,PSP和PS2就是连起来然后到游戏中选联动,大多是一个游戏的续作和前作之间,反正通常都是一个系列的游戏之间可能会有联动
如果你用原版，你改成猛将传，那么要把原版资料移植进资料片，就要联动
设置下拉菜单及怎么设置二级联动下拉菜单。这两种方法我将均以例子说明。
一、用数据有效性设置下拉菜单 例：如下图所示，要求在销售员一列设置可以选取的下拉菜单。步骤1：选取销售员一列需要设置下拉菜单的单元格区域(这一步不能少)，打开数据有效性窗口(excel2003版数据菜单 - 有效性，excel2007和2010版本 数据选项卡 - 数据有效性 - 数据有效性)，在窗口中的“设置”选项卡里选“序列”。步骤2：在来源输入框里我们需要设置下拉菜单里要显示的内容，有两种设置方法。
1、直接输入法。在来源后的框里输入用“,”(英文逗号)连接的字符串：张一，吴汉青，刘能，将文胜，李大民 2、 引用单元格的内容法。如果销售员在单元格B4:B8区域里，在“来源”后输入或点框最后的折叠按钮选这个区域。如下图所示。进行如上设置后，我们就可以在销售员一列看到下拉菜单了。
二、二级联动下拉菜单设置 例：如下图所示，在手机列输入或选取苹果，型号下拉里会显示所有苹果手机的所有型号，如果手机列输入苹果，在型号列下拉菜单显示所有苹果的型号。如图： 操作步骤： 步骤1：设置数据源区域。就是把手机名称和型号整理成如下图格式备用，存放的位置随意。步骤2：批量定义名称。选取手机名称和型号区域后，打开指定名称窗口(excel2003版里，插入菜单 - 名称 - 指定，07和10版 公式选项卡 - 定义的名称组 - 根据所选内容创建)，选取窗口上的“首行”复选框。如下图所示。步骤3：设置数据有效性。选取型号列，打开数据有效性窗口，在来源中输入=indirect(D5) 进行如下设置后，二级联动菜单设置完成。注意不同版本的名称，操作时请根据所用版本进行
1首先看一下原始数据，原始信息在一张工作表，第一行是省市名称，下面的若干行为对应省市下面的地名和区名。需要在另外一张工作表中a列和b列建立联动的二级下拉菜单。
2首先，选中原始表的所有数据（包括多余的空白单元格），按f5或者ctrl+g调出定位对话框。选择左下角的【定位条件】。
3如下图，选则【常量】，并点击【确定】按钮。这样，所有的非空单元格被选中。选择功能区的【数据】-【有效性】-【根据所选内容创建】。由于标题在第一行，因此选择【首行】为名称，然后点击【确定】按钮。操作完毕后，在名称管理器中就可以看到定义的名称了。选中第一行的省市名称（也定位到非空白单元格），在名称框中输入“省市”两个字，然后按回车，这样就定义了一个“省市”的名称。选中操作界面的a2单元格，选择【数据】-【数据有效性】。如下图，选择【序列】，【来源处】输入：=省市，然后点击【确定】按钮。这样，就在a2单元格生成了省市信息的下拉菜单。同样的方法，选中b2单元格，设置数据有效性，输入公式：=indirect($a$2)。设置完毕后，a2单元格选择“河北”时b2的下拉菜单返回“河北”的信息；a2单元格选择“北京”时b2的下拉菜单返回“北京”的信息。注意：上述二级下拉菜单设置的公式采取了行列都绝对引用，如果要使二级下拉菜单对整列均可用，将公式更改为：=indirect($a2)即可。
简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。
一级部门管着二级部门。
就是单位内部自上而下的管理层次。
所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。
而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。
扩展资料
部门划分
部门划分即活动分组。是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位，如部、处、科、室、组等，这些通称做部门。
所谓部门，是指组织中的各类主管人员按照某种原则，为完成某一类特定的任务而有权管辖的一个特定领域，它既是一个特定的工作领域，又是一个特定的权力领域。
部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。
在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门；每个职能部门的职责权限是什么；应该建立几个管理层次；每一级的管理层次又起着什么样的作用。
这为了加强企业的价值链管理，优化组织结构和业务流程，降低组织和经营成本，增强企业的竞争力，企业应该定期或不定期调整自己的组织机构，进行部门的合理划分。
参考资料来源:搜狗百科:部门划分
就是公司内部自上而下的管理层次。
一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。
拓展资料：
管理学上有管理层次这个概念
1.所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。
2.下图示公司的管理层级
参考资料：百度百科-管理层次
就是单位内部自上而下的管理层次。
所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。这个就形成了用来管理的一级部门和二级部门。
随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。以此类推，当管理层加到三个层次，就形成了三级部门。
从组织等级来看，一级部门管理二级部门，依次往下的垂直管理架构，级数越大，分工越精细、管理属性越明确、专业，级数最大的部门就是管理的最基层，级数大的从属于级数小的。但是并不意味着层数越多就越好，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。
一道命令在经由层次自上而下传达时，不可避免地会产生曲解、遗漏和失真，由下往上的信息流动同样也困难，也存在扭曲和速度慢等问题。
此外，众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。
一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，但也更为重要。
重要部门是一级部门，一般部门为二级部门，比如市级机关中组织部、宣传部、公安局、市委办、市府办、发改委、财政局等属于一级部门，如水利局、旅游局、信访办、文化局、外侨办等属于二级部门。
简单的说就是一级部门就是家长，二级部门就是孩子。
一级部门管着二级部门。
重庆分公司
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