在哪里招短视频运营员

深圳的短视频谁知道找哪里代运营？

可以尝试以下几种方式：

马尾网站制作公司哪家好，找创新互联！从网页设计、网站建设、微信开发、APP开发、自适应网站建设等网站项目制作，到程序开发，运营维护。创新互联自2013年起到现在10年的时间，我们拥有了丰富的建站经验和运维经验，来保证我们的工作的顺利进行。专注于网站建设就选创新互联。

1.在深圳地区招聘短视频代运营，可以在招聘网站上进行搜索；

2.了解深圳当地的传媒公司，查看他们是否提供短视频代运营服务；

3.在深圳当地社交网络上搜索，可以找到一些提供短视频代运营服务的公司或个人；

4.可以通过深圳当地的商务咨询机构来寻找短视频代运营的服务提供者；

5.可以在深圳的短视频行业展会上了解有哪些公司提供短视频代运营的服务；

6.可以搜索深圳短视频行业相关的微信公众号，了解有哪些公司提供短视频代运营服务。

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

首先成为主播是只要通过平台的实名注册就可以申请一个直播间成为主播的，非常容易。

成为一名主播后，你就是平台的一个散人。就像游戏中一样，加入公会或者被签约是你成长道路上的必经过程。

现在的平台已经由之前：平台自己出钱签约主播逐渐转变为：各大与官方合作的MCN（公会）签约主播管理主播的方式。大大的放开了权限，降低了公司运营的成本，所以签约公会成为了很多散户主播的选择。

签约公会可以有机会获得：基础热度扶持，曝光率提高，直播间封面美化，直播运营帮助，等各种活动和资源的倾斜，当然这些都是和你的能力（流水）挂钩。

因为成为网红甚至是头部或平台二线主播都是一个需要时间和机遇的过程。所以，大多数公会会选择广撒网多捕鱼的方式去获得各种领域的主播资源。（总会出一个大主播）

怎么去找直播界新人和散人呢？

第一种：去新手村找（平台会有一些官方的招募活动群，群中不乏有没被签约的）

第二种：世界喇叭喊（在某些直播间的贵宾席上总会有几个招募主播的大佬）

第三种：朋友拉人啦（网络兄弟千千万，总有一个是对象。所以朋友口头相传也是一种）

第四种：HR常用的各种手段，我就不说了。招聘网站，App，群聊，利用群发软件放肆整就行了。

达内教育

短视频运营实时更新

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资源包含：短视频带货好物分享实操、剪映教程完整版??5980大蓝线下课??陈厂长最新全套课??短视频拍摄稳定器课程???抖音解封话术???抖音小店低成本引流500单总结??快手短视频爆粉变现??零基础学航拍??2022开课吧透透糖：短视频带货爆单实战营??修龙抖音房产??零基础短视频运营策划教程??张sir豆荚运营??.莽哥·餐饮实体店引流课程??孙晓迪职业导演核心课??群响IP06期??短视频编导先导课（文案公式+三个表格推导）??朋友圈收费138元的抖音最新搬运技术??抖音变现+抖音新项目+信息换金术，三套合集【无水印】??【安心】口播入门与技巧课—从小白到高手??有了表现力咋拍都能火的短视频表演课??七天陪跑系统实战课【完结】???从0开始学习剧本杀??等

不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：

1、信息类网站

这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。

2、本地论坛

现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。

3、行业网站发布消息

有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。

4、人才网站发布

人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。

5、门口招聘

可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了

6、内部员工推荐等方式。

7、和猎头公司合作。

方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。

你可以试着找新媒体学习机构合作。据我了解，ZMO新媒体学院，目前有个新媒体高手培养计划，学员通过完成系统学习，可以直接输送给对口的合作企业。具体情况，去ZMO新媒体学院公众号了解。你好！

的确哦现在的招聘网站太多了

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

随着5G的正式商用，短视频即将成为未来5年内的流量风口这句话不断的被人提起，而抖音的日活现在更是达到了5个亿，越来越多的企业将抖音当做未来的营销和流量渠道。随之而来的抖音代运营也渐渐被人们所熟知。

那么现在市面上有哪些抖音代运营机构呢？

现在市面上的抖音代运营机构五花八门，要说到怎么甄别的话，可以从下面几个方面入手：一看是他们自己做的账号是否有头部账号；二看是培训机构，广告公司还是MCN机构，三看是否有专业的团队。

乍一看感觉挺好的，但是如果你了解抖音的算法就不会这么觉得了，抖音是基于他的强大算法而存在的一个短视频软件。先记住这句话，然后我们再来仔细分析，那些帮你一次性帮你拍短视频的他们能保证他们的视频一定被抖音用户喜爱吗？或者再往长远一点想离开他们后你后期的视频怎么办？能自己拍吗？

再说说那些保证能让你涨粉的，相信大家对拿着一大堆手机刷粉刷赞这样的视频都是有印象的，看上去好像挺好的，但是如果知道抖音的深层逻辑就不会这么觉得了。在2018年以前抖音还能容忍刷粉刷赞，但是在2020年，抖音对账号刷粉刷0容忍，轻则降权限流，重则封号。

那么你再仔细想想那些保证一个月涨粉多少万的，你知道他们涨的粉丝是垂直粉还是泛粉吗？是你需要的目标群体吗？

基于以上这些，我们再来聊聊联合运营。

首先抖音的联合运营并不是每个团队都能做的，一般做联合运营的都是MCN机构，如深圳的故意走红团队。

然后我们再来说说联合运营到底是什么，联合运营，顾名思义，就是你们自己的团队和MCN机构的一起做账号定位，剧本打磨，视频拍摄，涨粉变现。MCN机构专业团队全程手把手教你们的人员如何做抖音，拍抖音，运营抖音，所有这些都全透明。不会存在任何刷粉刷赞的隐患，后期能够保证等团队成熟后有一个健康的账号和一个健康的团队，最主要的是MCN机构了解抖音的运营逻辑，了解用户的心理，能够用最有效的方法帮助团队快速成长。

那么现在有哪些靠谱的抖音联合运营的机构呢？

深圳的故意走红团队上面已经提到了，故意走红团队有专注研究抖音运营的故意老师，有深耕抖音内容制作和拍摄的导演，有专业的编导和运营团队。

故意走红在深圳首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润10亿元。其团队多次与万科、凯迪拉克、京东、腾讯、天猫等知名品牌进行合作，通过达人IP为品牌赋能。企业找靠谱的抖音代运营或者联合运营机构，可找故意走红。