短视频运营工作时间分配

一个短视频运营人员的日常工作有哪些

短视频运营相关的小伙伴每周一都会有策划会，基本上都是上午11点，如果没有其他特殊的情况下，这个策划会包括编导、摄影、剪辑、和运营。

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当然参加策划会的同学每个人需要出1-3个选题，（由于运营还会有其他的工作安排，所以负责运营的小伙伴每周会拍摄剪辑一个视频），大家依次说出来，以及自己对这个选题的看法，包括从用户喜爱程度预测、拍摄和剪辑的成本等等，最后由大家一起商讨决定哪个更好。

整个策划会完成需要的时间不确定，有长有短，真的是根据当期选题的内容和可行性的程度来决定。策划会结束后大家会根据自己最后确定的选题来写脚本，运营的小伙伴写好之后会给编导以及摄影师看一下，有的时候是需要做调整的。

每周二大家都会专心的来写自己的脚本，想好自己的镜头和场景，然后大家会最终确定下这个脚本是否可行，不断地更改，达到一个最好的效果。

每周的周三和周四都是固定拍摄的日子，两天时间拍摄好所有小伙伴的视频。大家在拍摄完拿到素材后，会尽快的剪辑，因为有些镜头如果不可以，还会再重新拍摄，这个还是需要一些时间的。

周五要开始剪辑视频了，编导会安排好下周发布的时间顺序，大家必须在这个时间至少前一天剪辑完成。还要在这个时间之前想好自己下周的选题，发给编导，编导会在周五下班前公布出大家的选题。

短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。

相信不少做短视频的小伙伴都有遇到这种情况，明明视频一直有在坚持发，但看的人总是很少，完全不知道该怎么办，其实这原因可能是多方面的，主要应该就是视频内容是否足够巧妙、优质，好的内容才可以吸引观看。

作为多年短视频信息流代运营从业者，可以负责任的说，要想做出好内容，这些基本注意点一定要及时规避：

1、画面出现影响观看的明显水印或画面模糊。出现模糊，可能的原因是视频本身拍摄时像素不高，在视频上传到抖音平台过程里又会压缩一下，就更糊了。“搬运”其他地方的视频时也很可能同时出现水印和模糊两种情况

2、内容包含低俗、违法或其他不宜传播内容，被检测出就秒杀了。

3、一直发布低质量的雷同内容且不改进，这样会导致账户一直不被用户喜欢，账号权重一路下降，难以翻身。

而如果内容质量上去了，但是视频的实际传播表现还是上不去，就要注意其他发布方式的问题了，其中重要的一点就是发布时间。一般来说，抖音视频适合发布的时间是人们的休闲时间，比如说工作日的上下班时间，中午午休时间，以及晚上7到10点间休息时间。在紧张的典型工作时间段发布就不是太合适了。双休日和节假日的话，发布时段选择就可能没那么重要了。不过也没必要教条化地遵循以上的时间建议，具体运营时应按实际情况测试和调整，找出适合账号受众的发布节点。

抖音运营工作内容分为日常性工作，阶段性工作以及战略性工作等。

一、日常性工作

日常性工作是抖音运营岗每天都需要做的工作。这类工作占据着抖音运营人员约80%的工作时间，这些工作包括不限于：

1、收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。

2、撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。

3、统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。

4、负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

二、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗每隔一个周期才进行的工作，周期长短视具体情况而定，这类工作包括不限于：

1、负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接。

2、负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等。

三、战略性工作

战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。如制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。战略性工作一般都是运营管理层的工作，抖音运营专职人员很少能涉及。

抖音运营的技巧：

1、抖音运营需要完善主页，清晰定位抖音账号

抖音是一款创意短视频社交软件，你抖音的具体定位，也就是你要卖什么产品或服务，谁会买你的产品。

2、抖音账号运营之前，先要养号

定位清楚了，也别急着发视频，先用一个星期左右的时间，把这个号养起来，可以关注一些同行大号，收集一些热门话题、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小时以上的时间，用这个号刷抖音，给其他用户点赞和评论，让这个号保持活跃状态。

3、关于抖音账号上内容发布的时间段选择

无论是微博、还是知乎、头条，当你在发布内容的时候一定要注意的，就是你内容所面向的用户人群。经我在抖音运营两周时间的测试，目前流量最大的时间点有两个中午11点30分-下午2点30分、下午5点30分-晚上8点。

3、抖音账号的取材要丰富、有趣

短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。短视频运营工作内容：

1、开会定主题；

2、脚本创作；

3、确定拍摄时间，跟主播、摄像、剪辑沟通风格；

4、出片后，拟定标题，上线视频，使用技术手段，提升推荐排名；

5、关注粉丝增长、取关、点赞、消费等数据，进行整合分析，调整下期拍摄主题内容。

需要学的技能有：

1、文案创作；

2、拍摄、剪辑相关技能；

3、运营理论和相关营销技能，完成涨粉、吸粉任务。我认为女孩子还是学点实用的东西比较好啊如果你对计算机感兴趣的话学这方面的专业不错的现在是信息时代嘛国内的需求量也比较大我也是女孩学的是网络技术所以感觉这个专业还是不错的网络工程师就业面较广只要是有网络的地方都能找到自己的立足点而且技术也是越老越吃香

短视频运营的工作主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说，内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，也是短视频运营人员的工作重心所在，花费的时间和精力最多，毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。

短视频运营实时更新

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直播每天工作三小时满就有底新但是每天晚上12点播到3点运营。总的来说还是挺晚的。

各个平台的短视频入口打开，是给市面上的短视频行业带来了更大的需求，也正是需要去填补这些需求的时候。不过，虽然短视频的市场还没有饱和，但是相比以前，竞争还是激烈了很多。因为用户们逐渐习惯了短视频这种媒介模式，对于内容的好奇在慢慢降低。但是随着越来越多的短视频平台涌现，短视频不再是一个独立的产业，而是一种新型媒介和传播方式，并逐步把这一种媒介加入到现有的平台功能里。

长期来看，在直播上专人专事应当是常规配置。短视频+直播部门，有可能会成为每一个公司的标准配置，而精通策划、拍摄、剪辑等技能的优秀直播运营者，也会成为抢手的资源。