短视频运营和直播运营都不好做

主播运营好做吗有前途吗？

身边好几个朋友都是做主播运营的，每个行业想做好都不容易，但凡是挣得多的，付出一定也是成正比的。主播这个行业门槛相对较低，人员流动极大，主播运营也是如此。

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主播运营主要就是不断的发掘新主播，帮助主播快速进入直播行业，帮助主播解决一些直播中遇到的问题。有些公司的运营还要负责帮助主播找到适合的定位，帮助主播拍短视频，分析流量数据等。

运营的主要收入来源是与他下面的主播息息相关的，主播业绩好运营的收入就高，主播业绩差的话收入也是很低的。

至于说这个职业的前景，短期内还是不错的，长期的话还是需要多学习一些相关的技能。

数据显示，经过2016年中国在线直播行业的爆发式增长后，直播行业荷尔蒙经济逐渐消退，行业开始回归理性，带动市场良性发展。2017年中国在线直播行业用户规模达到3.92亿人，同比增长26.5%，预计2018年用户规模将进一步扩大，达到4.52亿人，同比增长15.3%。

想开一家直播公司的话，或者一间直播工作室的话需要做哪些准备呢:

运营

1，现在自媒体行业的壮大，运营行业也是发展壮大，主要有一下几个运营分支

第一，负责招募和培养主播。第二，负责一对一在主播直播间帮助主播直播。第三，负责帮助主播聊大哥，开俩个号或者多个号去别的直播间找大哥聊，让大哥来自己主播的直播间刷礼物。

本人做的是第一种，所以重点还是谈谈第一种运营。第一，作为一名优秀的主播运营，你需要具有持续的招聘能力和培养主播的能力，主播这个行业流失率很大，所以你必须要有自己的一个招聘方法，保证自己在行业的立足。方法有很多，招聘网站，贴吧，去各个平台的直播间挖主播，线下发传单，去大学里发展自己线下的运营等等。

很多人到别的平台挖掘主播，会有一个缺点就是不敢去大主播的直播间，认为大主播，老主播这样的挖不动。其实不是这样的，主播跳槽和新老厉害与否没有关系，主播的收益和新老也没有直接的关系，要看主播的收益和阶段性收益。每个大主播都会有低谷期，在对的时间去和他们谈签约的成功率大大提高。

第二，负责帮助主播找到定位和包装主播，主播招聘过来以后你需要培训，作为一个新手主播，你不能刚签.上就让其上去直播，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，直播间的气氛等等。这些技能的培训是必须的。

第三，规划好自己的时间，当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段直播，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。直播需要情商，坚持，努力，不是你坐到手机或电脑面前就可以赚钱的。直播不可能--帆风顺你需要自我调节，三天打鱼俩天晒网是不行的。

一个主播当你没有才艺(唱歌，跳舞，乐器等等)，那你就要会聊天，不做作，可以在直播间里和观众们互动，带动直播间的气氛。有些人就要问了我直播的时候直播间一个人都没有，都没人陪我聊天，--座就是几个小时，天天如此，怎么互动?那你不妨问问你自己，已经具备一个主播该有的技能了吗?平时直播间来人是怎么和观众聊天的，为什么留不住人。你需要精进自己，平时看看别的主播是怎么和观众互动的，放的音乐，直播间没有说话的是怎么带动起来气氛的，有没有总结自己直播是哪里做的不好，粉丝为什么不喜欢你。有没有花时间，花精力的去学习。当你没有做好准备的时候不要盲目的去做，也要当心被一些有利可图的人利用。

新媒体和短视频是运应时代的产物，互联网的快捷，手机的功能强大，现在人人都能做记者，人人都可以当导演，世间百态，人情冷暖都可以通过大家的手机发出来，不需要专业的知识和专业的设备，但是做与做好，我觉得还是有很大的区别，想要做好，那这就需要:

1、好的拍摄技术，拍摄质量直接影响官方推荐和用户体验。

2、写文的，则需要好的文笔，独到的见解，吸引人的观点。

3、专注某一领域，做精做专。

4、每一条作品，都需要好的标题，方便官方推荐和用户记住。

5、最重要的一点，当然就是持之以恒，学无止境啦，如果不学习，不吸取别人的经验，还虎头蛇尾，那么什么事情也做不好啊！

觉得我说的对的，请关注我哦，我们一起探讨，一起成长，加油！[加油]

短视频真的好做

短视频运营实时更新

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讲真心话，挺难干的，尤其是针对没有运营基础，完全小白转行，直接上手直播运营压力确实很大。

直播运营是指将直播内容进行运营的工作。直播内容包括视频直播、音频直播和文字直播。直播运营的主要工作是规划、制作、发布和维护直播内容，使其能够有效地传播给大众。

近年来，随着互联网的发展，直播已经成为了一种非常流行的娱乐方式。特别是在疫情期间，人们不能外出，只能通过直播来了解外界的动态。各大平台也都在努力打造自己的直播体系，为用户带来不一样的直播体验。

作为一名直播运营人员，我们要做的就是根据平台的特点和用户的需要，制定出一套完整的运营方案。

主播运营思维：

主播运营本质上就是在做用户运营，只不过运营对象是主播，那么也就适用用户运营模式。用户运营主要包含拉新、活跃、留存、回流四部分，其中主播拉新部分由直播经纪人角色负责，所以主播运营主要负责部分就是主播活跃，主播留存和主播回流部分。

主播活跃，其实就是主播运营促新主播开播以及开播主播的直播稳定性，此时就需要一些常用的运营手段，例如主播保底政策，开播奖励政策等即可主播留存，其实就是主播运营中的稳定开播且收益稳定主播的运营，这部分主播的运营工作重点就是情感维护，数据分析，粉丝维护等主播回流。

其实就是主播流失后的召回工作，这个一般是主播因为自己或者其他原因造成的停播或流失，主播运营通过运营手段或者政策更新让已经流失的主播复播。这三点是主播运营中比较重要的三个层面，运营根据公会发展，在每个阶段针对不同层面做重点运营，这样才能使主播团队发展壮大。

主播一般通常的运营比较好做，但需要努力，任何岗位都有机会和挑战。

抖音直播运营主要负责主播管理、内容运营、用户运营、产品运营、数据运营等工作。具体的工作内容为：

1、主播管理:包括找主播、培训主播、直播方案沟通、排期、直播过程监控、主播业绩管理、主播激励管理等，简单来讲，就是找到一个好的主播，打造爆单直播间。

2、内容运营:包括视频创作、直播方向规划（选品/主题/品牌）、玩法策划（商品秒杀玩法等）、脚本策划、主播稿子审核等。

3、用户运营:配合主播，对用户进行拉新和转化，提升直播间流量。