抖音短视频运营方针策略？
一、抖音运营是什么?
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直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。
短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。
抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?
二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力
1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;
你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：
如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：
1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告
2)产品是账号主角
3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬
2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;
3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)
作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?
抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。
抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：
如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。
4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施
造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。
6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。
7、抖音流程动态调整监控
最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。
操作：
1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。
2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。
5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。
6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。
三、抖音运营：如何持续产生新的短视频
如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。
收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。
你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。
如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。
如何做短视频营销？短视频营销方法有哪些？短视频营销的策略建议：
1.重视内容创意企业选择短视频平台开展营销，主要希望借由短视频的短小创意增加产品的曝光度、提高品牌知名度，而内容创意不可忽视。
首先，短视频的内容类型创意。企业在投入短视频营销前，需对短视频垂直细分领域商业价值进行测评，短视频所涉及的主题范围很广，几乎涵盖了各个细分领域，这些领域根据企业所处行业可能包含企业、教育、旅游、母婴等等。如何将内容类型以创意形式展现，是开展短视频营销的首要前提。
其次，短视频的内容形式创意。随着短视频营销的不断发展，其内容形式也开始产生变化。
2.账号定位精准当企业进行蓝V认证后，需明确账号定位。企业应该遵循长期营销战略思维、并将品牌理念贯穿于短视频拍摄中，尽量确保内容风格统一。而企业在入驻平台前，需要全面剖析贯彻企业的品牌理念、平台面向受众的用户画像、账号人格、创意内容以及团队设置。
3.注重人设打造移动互联时代，随着短视频的兴起，每个人或者组织只需要15秒就能爆红。而持续爆火的唯一途径则是：打造专属人设，直击用户内心。在短视频平台创作作品日益同质化的今天，个人或企业想要在短视频平台持续走红，首先必须打造账号垂直度，打造短视频人设可以帮助创作者确立内容创作方向，为作品贴上专属标签，并保持稳定输出内容。
4.融入场景营销移动互联时代，人们的社交需求也在不断发生转变，已经从传统的界面浏览转向短视频的视觉习惯。当前的短视频营销中，越来越多的企业开始结合场景打造，结合用户视觉习惯来进行产品展示与植入，与传统直白的植入性营销相比产生了质的飞跃。
5.打造直播体系随着短视频平台的电商体系不断接入，企业通过平台进行短视频发布完善人设续更，选定垂直细分领域，加强内容创意，但同时需要打造直播体系。
直播除了自身的广告效应，内容的新闻效应引爆性也会更强。而在直播过程中平台选择、直播间的打造、选品、直播脚本设计编写、主播选择以及直播数据数据分析也尤为重要。
在这个去碎片化的时代，消费者很容易因共同爱好聚集在一起，通过直播的方式进行产品推介，达成情感氛围的高位时刻。个人或企业借由这一时机进行产品销售，其一定能达到较好营销效果。
抖音短视频运营方案及策略技巧。抖音短视频的运营具体应该怎么做？
第一件：更新与定位领域（行业）
相关的15秒内容，别管内容制作的怎么样，先动起来，刚开始可能觉得15秒内容说不了几句话就到十几了，但是当你做了第一个视频之后，你就会思考如何做的更好，更吸引人。
并且同时你会去对比同行做的视频内容，这样你就知道抖音15秒的视频怎么做了，一点点优化。
我们刚开始做也是这样，两句话没说完，15秒到了，我们也是逐步优化，不断参考同行，一点点优化，越做越好。
如果只想图省事，啥也不想干，就想做个搬运，就想快速涨粉，快速引流，现在来说挺难的，而且天天担心限流、封号，尤其是几十万粉丝的时候，那就太可惜了。
其实，原创视频本身不难，只是我们没做过原创，感觉原创难。
实际上原创视频比搬运更简单，只是我们平时操作搬运感觉麻烦，就会想到原创也会特别难，懂方法都很简单。
先动起来，把第一个15秒的视频做出来，然后一点点优化，只要你用心做这个事情，多学习学习，你的作品上热门也不是什么难事。
第二件：持续更新，持续优化
在抖音，上热门不靠数量，只靠质量。
我知道很多朋友的执行力非常强，而且毅力也非常强，只要找到一个好的方法，每天能坚持更新，但这不是最好的，虽然活是干出来的，但这个活是建立在一定的方法之上，如果你没有方法，一味的干，不仅不出结果，反而把自己累垮了，最终可能就会放弃。
我们不能一味的制作抖音15秒视频，还要做到持续优化我们的视频，每天跟同行的视频进行对比，这样才会越做越好。
所以，思路比技术重要1000倍。
技术这东西只要花点时间，一学就会，但思维这东西，不是谁都拥有的，就算有高手亲自指导，你都不一定信，因为你有自己的观念，自己的想法，必须要自己说服自己，自己认可，要不谁都无法改变你。
大家好好想想，做什么事情不是一下子就见结果的，我们上班还有3个月的试用期呢，更何况我们创业、试用期可能更长。
持续更新，持续优化，是我们涨粉很关键的，如果不持续更新，不持续优化，掉粉的速度比涨粉还快，粉丝就这么现实。
提供优质内容，抖音涨粉是最快的。
第三件：每天三五个，增加账号权重
有很多朋友习惯性的会删除已经发布的抖音账号作品，不知道为什么，这里给大家一些建议。
以前抖音账号发的作品，不要删除，也是我们涨粉的关键，尤其是那些爱心量在几千上万的更要留着。
粉丝可能因为你的一个作品热门，看你主页作品（看你作品、看你是否专业等），然后决定是否关注，否则可能只是双击当前他喜欢的这个作品。
切记，过往作品不要删除，当作品多了，质量越来越好，陆续把前面非常不好的视频删除。
删除之前，建议大家截图播放量、保存要删除的视频，以及截图视频评论、视频数据，备份到电脑，方便后续数据分析做对比。
抖音虽然涨粉神器，但建立在是原创内容的基础之上，我们很多粉丝已经体会到了原创视频的威力，引流效果也非常好。
在抖音，内容为王，内容是涨粉最快的神器。
其他的方法涨粉太慢，有时间多琢磨琢磨15秒内容，一个内容上了个大热门，几万粉丝到手。
大家记住：
精准引流的基础是有精准粉丝，有了基础粉丝，再引流就非常简单。
以下哪个短视频平台有对短视频创作者的扶持政策发布创作者激励计划，三有政策扶持创作者，微信视频号开始亮剑
视听观察
视听观察
2021-12-1222:24
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自从2020年1月开始内测以来，微信视频号到现在已经接近是两年的路程，这其中终于花费了大量的时间填补其基础能力。到现在即将步入三周年的微信，可谓是已经夯实基础，即将开始新征程。
产品是身体运营是灵魂
视频号两年条件已成熟
如果把一个互联网产品比作一个人，那么产品的基础功能就是人的骨架血肉，而产品的运营则是人的精神和灵魂。一个互联网产品，最终跑得怎么样，得看产品和运营能不能结合好，就像人的身体和精神必须达到良好的平衡。
只有一个拥有强壮的体魄，饱满的精神，坚强的意志，明确的方向，这个人才可能做出优秀的成绩，对于产品而言也是同理的。
微信视频号是2020年1月22日腾讯正式宣布开启内测的平台。不同于订阅号、服务号的是，它是一个全新的内容记录与创作平台，也是一个了解他人、了解世界的窗口。
两年的时间之内，微信视频号的产品技术人员，不仅打通了视频号与公众号、电商、搜一搜之间的连接，在直播功能做了很大的优化：连麦、PK、礼物特效、视频美颜滤镜，现在基本上达到了行业的平均水准，已经能够顺利运营使用。当然也要承认，其用户体验感距离抖音快手这类一线平台，还需要很长一段路要走。
在产品的内容运营方面，视听观察认为：不管是短视频还是直播，那都是属于文娱内容行业。
优质内容的创造，需要平台对创作者不断进行引导扶持，制造互联网的爆款，打响产品知名度，也就是树立一些标杆或者热点事件，让一些热点视频出圈，形成我们行业常见“梗”文化。以上这些都需要平台精心的运营和策划，才能形成不断产出优质内容的局面。
视频号创作者激励计划
“三有”政策扶持创作者
目前随着视频号各方面条件的日趋成熟，视听观察注意到，视频号开始陆续出台了一系列的内容扶持计划和活动运营支持。至此，视频号开始在内容运营方面开始正式“亮剑”。
12月8日视频号发布了《微信视频号创作者激励计划》（下文简称计划）：
《计划》政策如下图，我们可以理解为这是之前的视频号计划升级版，对不同阶段不同层次的创作者，都做出了相应的激励措施。此次，视频号拿出了真金白银和流量扶持，力度也加大了，扶持的机制也更加的完善，针对的目标也更加明确。
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这是一个重大的转变，微信视频号已经从纯产品为主运营模式的开始切换到产品和运营相结合的模式。
视频号还表示，目前视频号已经推出MCN招募计划、北极星计划等，未来还将继续推出创作者招募计划、优秀作品激励计划、MCN创作计划、微信创作者课堂等各类计划。
互联网不增长是原罪
短视频战争还在继续
短视频的竞争是国内商业史上比较少见的良性竞争，主导行业竞争的主要是靠“阳谋”，靠产品自身的实力，靠本身的运营，拼的是算法，拼的是流量分发，拼的是达人孵化，拼的是活动运营。
短视频的战争并不像直播行业一样，有大家相互挖天价挖主播等“阴谋”行为。但是并不意味短视频竞争不够激烈，可以夸张地说，短视频战争是一场旷日持久的消耗战，并且竞争程度之激烈前所未有。
随着以往如美拍、秒拍、火锅视频、下饭视频、奶糖视频等...这一系列被淘汰的玩家，已经被拍到沙滩上，短视频成为巨头之间的"商业战争”，普通玩家根本没有入场的资格。结果就是抖音、快手、视频号行业里面的老大老二老三打架，后面的老四老五及其他玩家都不见了。
经过这几年的缠斗下来，大家都清楚地认识到短视频最重要的就是内容，平台只有有足够的内容之后，再搭配优秀的算法，才可能在激烈的竞争之中生存下来。
要产出优秀的内容，那就要“搞定”产出优秀内容的人或者机构。而只要是与人相关的工作，就很难做到模式化，标准化复制，必须要有针对每个人的个性，根据实际情况因材施教或者是因材培训。
视听观察认为：微信视频号团队已经理解了内容创作者的重要性，因此出台了《微信视频号创作者激励计划》。视频号在扶持内容创作者方面开始亮剑了！
产品和运营日趋成熟
视频号起跑2022
相信经过一段时间的发展，抖音、快手、视频号三家平台的运营策略和扶持待遇都会趋向一致。
为什么会这样说？
因为每个平台都有自己的调研团队，一定会在市场前面调研竞争对手的情况，这个从各平台的直播任务就可以看出，自从抖音变革之后，快手、视频号都跟上，包括其他直播平台，大家的任务都很相似，分为几大板块，包括流水、拉新等等。
随着互联网人才在各大厂之间流动，抖音、快手的成功运营经验也会应用到视频号之上，三者之间的运营水平不会相差太大。短视频到了最后，就是拼平台的流量。而在流量之上，视频号有着微信10亿+日活流量灌溉和天然的社交关系链优势。
如果说把微信的流量比作滚滚东流的长江，那么视频号这两年的工作就像一直在修建三峡大坝一样。视频号只需要建立一个自己的水库来发电，来完成腾讯在短视频领域的布局。而现在大坝合龙即将发电，蓄积的的流量，也将在短视频市场上掀起滔天巨浪。
结语：
对于错过了抖音快手的人而言，视频号这一波是普通人逆袭的一个关键节点。
视频号现在缺的是用户的使用习惯，缺的是优质的内容。微信的庞大体量和调性又决定了，它必须要有大将之风，不可能去走一些灰色或者是擦边的运营路线。所以视频号对于内容审核和选择会有严苛之处，更要求靠谱的合作伙伴提供优质的内容。
对于外界而言，看起来视频号发展的很慢，实际上视频号的迭代是非常快的，只是视频号走的非常小心。因为任何一个极小的问题乘以10个亿，都会变成大问题。
治大国若烹小鲜，如今短视频的现状就是：快手抖音在烈火烹油，视频号在文火煨汤，随着2021年最后一个月视频号发布《计划》，可以看出，接下来的2022，视频号必须要起跑
企业该如何做好短视频运营？目前，我们不得不承认短视频已经成为了品牌新的社交语言，内容从图文到长视频到短视频，从横屏到竖屏，传播形态也因为短视频的出现而发生演变。短视频用户量激增，各大平台先后入场，内容生产机构竞相涌入，商业化的成熟，技术智能化的不断升级，短视频已经成为移动互联网时代最重要的媒介形态之一，成为所有品牌主都必须要关注的营销形式。
短视频虽火，要做好短视频营销却非一日之功。而如何从如此流量巨大的流量池里做好营销，树立自己的品牌就成为当务之急，小马识途营销机构认为做好短视频营销需注意以下几点。
标题：一个用户关心的话题
短视频营销是社交营销的最新变种，其核心就是互动。为了迅速引发关注、引起共鸣，短视频营销中首先要找到一个能够挠到目标受众痒处的社交话题。这个话题可以是社会热点事件、娱乐头条，也可以是受众切实关心的问题，然后借助短视频的丰富表现力予以呈现，将品牌形象、品牌理念、产品优势等进行巧妙结合。
内容：打动用户的一个故事
现在的人不喜欢看广告，都喜欢听故事。所以，把品牌化为一个元素或一种价值主张，去融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，打动他们，并让他们分享你的视频，你的品牌也就获得持续的传播。至于故事的题材和角度，可以考虑创始人的故事、产品的故事、团队的故事、与产品相关的用户的故事等。
形式：真人口播更容易让人接受
短视频用户喜欢看真人分享，这个人不一定是明星，也可以是普通人，甚至是一个动画人物，或者一个物品的拟人化。关键是对这个人进行包装，赋予品牌内涵。像董小姐本身就有知名度，直播卖空调取得了不错的效果。
分发：好效果需要好平台
酒香也怕巷子深，这个道理对于短视频营销也适用。辛辛苦苦做出来的内容，多渠道的分发才能保证最大的传播效果。短视频的分发渠道除了短视频APP，还包括电商平台的短视频入口，以及新闻网站、社交平台等等。这里小马识途要提醒大家：不同的渠道有不同的用户人群，平台的用户量和活跃量也不同，分发平台要找与自身业务用户群体层次相匹配的短视频平台。
新媒体运营有哪些建议?建议一：新媒体平台主要分为两大方向，一是图文方向，二是短视频方向。就目前趋势来说短视频方向更火爆一些，如果想要快速变现或快速吸粉，那么短视频是最佳的选择。当然，短视频的输出难度也要比图文更难一些。尽管如此图文也是很重要的，不要因为选择做了短视频就忽略了图文，优质的图文也是可以快速达到品宣的目的呢。而且如果图文平台做得还不错，那么短视频平台也差不了多少，因为他们都有一个共同点就是需要好的文案。所以如果想做好新媒体运营，最重要的一点还在于文案。
建议二：无论选择做什么平台，请一定要清楚知道自己想要的是什么，你要做一个什么样定位的账号，然后根据自己的兴趣爱好及能力选择对应的领域，领域一旦选择就不能更换，并且要持续深耕。领域垂直度这个问题之前一直有在强调，它非常影响你文章被推荐的几率，所以一旦确定领域后尽量不要换领域。
建议三：坚持原创。原创很重要，做新媒体平台最重要的就是内容原创度，所有新媒体平台都会对原创内容有流量倾斜和推荐，打击抄袭和洗稿行为，所以不要抱有侥幸心理去触碰平台规则，否则一旦被发现，将会造成账号被降权封号等无法挽回的后果。
建议四：作为专业的运营人员，你一定要熟悉了解每个平台的运营规则，什么能做什么不能做都要清楚，不要玩套路，不要打擦边球，更不要明知故犯去违规。因为账号一旦出现降权限流等不良记录，这个账号想要再恢复权重可就非常难了。
企业短视频运营需要注意哪些？随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，2018年将是中小企业短视频元年，很多中小企业已经开始尝试去做短视频自媒体，这已经迈出成功的第一步。当然，对于大部分企业来说，从0到1不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。
其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。
渠道的选择和维护
获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的打开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？
1）平台调性和内容定位是否匹配
每个平台都有各自的属性及特点，包括其用户也是。比如头条用户男性用户会多一些，比较适合一些科技类、汽车类栏目。而美拍用户会更偏一些年轻女性，比较适合美妆类、时尚类栏目进行投放。如果你的短视频是游戏电竞方面的，就更适合B站这类游戏用户聚集比较多的平台。
选择渠道前认真思考短视频的定位及营销的目的，全面了解各平台调性与用户特点，看与自己目标用户是否吻合，是选择一个渠道运营前最基本的考虑。
2）了解并适应平台规则
调性一致的内容，平台会更加欢迎，但有些时候渠道可能有这样那样的规则，我们就要自我调整，使自己更加的符合平台的要求。比如美拍有时长和视频大小的控制，就要将视频剪至1分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要求在视频上加上备案号。
3）获取渠道资源
自己团队若有一些渠道资源，比如可以联系渠道给自己栏目推荐到一个好的推荐位，比如绿色通道等，这些都可以成为自己内容分发重点渠道的依据。
很多平台一个好的推荐位至关重要，比如今日头条，没有推荐，相当于就没有量。像一点资讯、网易、搜狐也是。还有就是快速过平台的新手期、试运营获得分成，随着越来越多的创作者入驻各个平台，平台的要求也是越来越严格了，平时运营中要着重去获取这些资源。有没有什么方法帮助他们可以快速通过？在群英汇内，小雨也会帮助创作者对接一些渠道的资源，帮助优质的创作者通过新手期，获得收益。
4）根据人力情况拓展渠道
另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个号在这个平台上出现意外或者被封号，那就很可惜了。
提高播放量和涨粉需要注意哪些？
内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。
好的内容自带流量，帮你留住用户
创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人转发，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。
利用好渠道的其他功能产品
最典型的就是头条的微头条和悟空问答，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助头条号推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的头条号已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。
付费推广
假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如头条可以用号外和广告系统投放视频，微博有微任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。
企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。
维护好粉丝并进行转化
对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式：
引导互动
去年头条的一项新内部政策里提到，评论率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与评论的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在评论区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些号来评论除此以外，最后对于大家的评论，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。
活动互动
第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在评论区选出评论的比较好的观众或者评论被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。
比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在QQ空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在评论区选取两名观众，每人发放500块钱的红包，这条视频的评论量最高达到了3.5万。
把粉丝当做我们的朋友，朋友间也会有礼尚往来，偶尔的活动送福利也是增加粉丝粘性的一个好方法。
利用数据分析进行优化
在短视频运营中，数据分析是非常必要的一环。某一条视频在单渠道以及全渠道的播放量、评论量、点赞量、转发量和收藏量都需要分析，要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
除了数据量之外，其实也可以对数据做一些处理之后再分析。比如四个比率：评论率、点赞率、转发率、收藏率。就是用评论量、点赞量、转发量和收藏量分别除以播放量得到的比率。
通过做这种除法求出的比率，使得播放量相差许多倍的视频也具有了可比性。可以用于号与号之间的视频数据比较，用来优化我们视频内容的。通过寻找优秀视频的数据规律，再拿自己的视频的数据去比较，就可以知道自己哪些方面还可以改进优化。
比如同样是搞笑领域的号，可以把papi酱的相关数据比率导在Excel表里，观察趋势变化，尤其是注意收藏量和评论量。收藏量高表示用户对于这个视频的喜好程度高，评论量能看出用户对于哪个话题活跃性强，对于自己以后做内容选题时可以参考借鉴。
在短视频运营中，数据分析这一环节是非常重要的，要去观察数据背后的现象，这样有利于我们对视频内容的调整，优化有一个指导性的作用。
以上是小雨总结的企业在做短视频运营推广过程中需要注意的地方，主要是想帮助从0开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。
重庆分公司
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