互联网IDC圈1月13日报道：官场中普通的年轻公务员是什么样子？他们的生活状态是怎样的？对自己工作又有怎样的认知？这些情况也很重要，因为他们就是未来的领导干部。
最近，小编得到了一份“北京青年1%抽样调查”结果。这份调查由北京市团市委历时一年半开展，把全市青少年分为22类群体，发放了10.8万份问卷，面对面深度访问6000余人，可以说是一次多维度的大数据社会学调查。在这22类群体中，专门有一类叫做“党政机关和事业单位青年群体”。并且，基于这项调查结果拍摄的七集纪录片《中国式奋斗》从1月11日开始就要在各大平台播出。
在播出之前，先把专门讲述青年公务员真实人生的一集《“光环”的背后》给大家“剧透”一下，各位圈友看看调查出的结果是否符合您心目中的青年公务员形象。
工时：平均每天8.7小时
“喝茶看报纸”真的是公务员日常工作的写照吗？那可能真是老印象了。“北京青年1%抽样调查”显示，青年公务员每日的工作时长平均为8.7小时，政法系统是在所有工作单位类型中加班时间较多的，有的人每天工作10小时以上。
张鑫，北京市公安局刑事侦查总队法医，工作15年，儿子正在上小学。每月三分之一时间住在单位，经常加值班。“我觉得如果生活在北京，大家觉得生活得很安定，我认为这就是我们当人民警察的大的成功。”
家乡：近半都是“外来户”
北京的青年公务员中44.2%的人并不出生在北京，大多是上大学或毕业后来到北京，这种迁入型户籍的比例在市级机关青年中甚至超过50%。
家庭：婚姻市场“香饽饽”
北京青年1%抽样调查显示，青年公务员平均初婚年龄为27.29岁，大多数人（64.5%）已建立稳定家庭，已婚有子女的比例在各从业青年群体中最高（40.4%）。
在幸福观上，这一代机关事业单位青年更注重的是内心安静和拥有美满的家庭。他们努力经营着属于自己的小幸福，追求着尽管不富足却平和温馨的生活。
收入：挣4300花3900标准“月光”
北京青年1%抽样调查显示，机关事业单位青年整体收入不高，受访者平均每月到手的收入是4350元，平均月支出为3910元，住房、吃饭、子女教育等生存性支出位列前三。停止福利分房后，住房支出成为他们支出的最重要部分，六成的受访者认为，与同学朋友相比，自己是低收入群体。将近三成受访者表示经常得到父母的帮助，从外地来京工作的年轻人经济压力更为突出。
袁伟，31岁，北京市第一中级人民知识产权审判二厅法官，已工作9年，曾审判奇虎360和百度案。每月收入5800元左右，至今仍和父母一起住在62平米的楼房里，月租金2500元。“压力大的时候，找几个朋友聊聊天，吃饭时候稍微喝两瓶啤酒，然后吐个槽，实在是难受了也骂两句街，但第二天还得认认真真干活。”
住房：宁可背贷款也要当“房奴”
北京青年1%抽样调查显示，机关事业单位青年群体居住方式上，选择买房而非租房的公务员占55.5%。调查指出，机关事业单位青年有户口、工作稳定、长期在京居住，他们追求与身份地位相一致的稳定生活，但在住房保障转轨的大背景下，只能通过市场化方式解决住房问题，于是背上了沉重的房贷负担。60.6%的受访者每月用于住房的费用在2000元以上。
林燕，31岁，北京市新闻出版局干部，单身。父母花光一辈子积蓄帮助她在北京的东五环外买了一个小房子。每月收入5000元，还贷3000元。“真的不像大家所说的，福利多么好，其实很多人真的是在很不容易地生活着，但其实生活中的各种艰苦，酸甜苦辣只有自己知道。”
发言：“敢怒不敢言”网上失语
北京青年1%抽样调查显示，尽管近90%的青年公务员都经常使用微博、微信，但这一群体在网上“集体失语”的现象十分突出。有68.5%的受访青年认为，社会舆论对公务员“批评比赞扬多”，期待赢得社会理解，但明确表示愿意引导舆论的只占36.3%，大部分会出于 “与本人无关”、“怕惹麻烦”、“怕说错话”、“担心遭到网络攻击而无人保护”等原因不予理会。他们当中的绝大多数（94.1%）不认可负面言论的合理性。
刘新华，32岁，江西人，北京市交通委规划设计处干部，负责交规审查、规划编制推进等工作。“对于同一件事情，发生在其他人身上跟发生在公务员身上，社会大众对它的接受和认识可能完全是两种状况。”
规划：跳槽只是“传说”
青年公务员群体的职业自豪感和认同感很高，尽管工作压力大，待遇普通，他们总体上心态积极，有2/3的人表示，从事这种实现社会价值的工作十分愉快。
该群体职业规划趋于稳定，超过六成选择一直在机关事业单位工作下去。也有14.8%的受访者考虑未来选择创业/自由职业，7.6%考虑选择学业深造。通过访谈发现，他们“离职”的想法大多只是一种抱怨。
冯小宇，34岁，北京市动物疫病预防控制中心科长，负责动物疫病检测、监测、诊断。每月工资4000多元，曾放弃年薪30万的高新诱惑。“诊断一个病例后，老百姓可能没什么钱，他也不会说给你送红包，但是他可能会给你弄两条鱼，给你弄两只鸡，虽然说你不收他的礼，但是你心里就会觉得特别痛快，可能这就是一种荣誉感吧。”
晋升：和别人差不多就行
既然在机关发展，仕途前景自然是青年公务员最关心的。增加收入、解决住房问题和提升职级，是该群体目前最渴望解决的问题。他们认可机关事业单位晋升公平度，74.2%的人认为自己将来的晋升速度和别人差不多，这反映了在相对公平的晋升环境中，青年人形成了较为平和的心态。同时，他们普遍认为努力工作才有晋升空间，认为单位中影响晋升的因素大的是“工作能力强”。
改革：“办文办会”不应是全部
调查显示，青年公务员群体对对党和国家的事业、对未来生活充满信心，普遍认为在中国共产党的领导下“中国梦”一定会实现。他们对未来充满信心，78.4%相信“北京的发展会越来越好”，87.9%相信“我的家庭会过的越来越好”。
“转职能、改作风”成为他们对行政体制改革的期待，46.5%的人希望“转变政府职能，提供更加优质的公共服务”，38.3%的人更希望“政府作风更加廉洁高效”。
值得一提的是，仅有58.5%的人认可机关“办文办会”的工作内容的重要性，说明随着群众路线教育的逐步深入开展，机关青年公务员是推动提高工作效率，改革工作方式的重要力量。
重庆分公司
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